# Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Cargo: Livre - Unidade: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária (Universidade de São Paulo) - Departamento: Departamento de Administração - Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/0610643037967949 - Currículo atualizado em: 03/02/2025 - Perfil completo: https://uspaberta.ime.usp.br/docentes/0610643037967949 Cita-se como: RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar;RODRIGUES, A. C. A.;AGUIAR RODRIGUES, ANA CAROLINA DE ## Resumo Doutora em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia (UFBA), com concentração em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mestrado e graduação em Psicologia pela UFBA. Graduação em Administração pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). É professora doutora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, onde atua nos programas de graduação e pós-graduação. Coordena o Centro de Estudos em Comportamento e Trabalho em Contextos Precários (ComTrab). Integra ainda equipe de pesquisa com foco em processos psicossociais (UFBA). É também pesquisadora da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia - ANPEPP. Foi pesquisadora visitante na Sabanci University (Turquia), na Ohio State University (EUA), na Université Paris 8 (França), e na Universidade Federal da Bahia (UFBA, Brasil). Tem experiência nas áreas de Psicologia e Administração, desenvolvendo pesquisas sobre comportamentos e vínculos no trabalho, comprometimento e entrincheiramento, medidas de comportamento e cognição, relação com a comunidade e com o lugar, contextos de migração (voluntária e forçada) e de informalidade e precarização do trabalho, com ênfase em análise de narrativas e abordagens mistas (quali e quanti). Desenvolve projetos de extensão na área de diversidade e inclusão. ## Áreas de atuação - Ciencias Humanas › Psicologia › Psicologia do Trabalho e Organizacional - Ciencias Humanas › Psicologia › Psicologia Ambiental - Ciencias Sociais Aplicadas › Administração › Administração de Empresas › Administração de Recursos Humanos ## Formação - Pós-Doutorado · Ohio State University · 2017–2018 - Doutorado · Programa de Pós-Graduação em Psicologia · Universidade Federal da Bahia · 2009–2011 - Mestrado · Psicologia · Universidade Federal da Bahia · 2007–2009 - Graduação · Administração · Universidade do Estado da Bahia · 2002–2007 - Graduação · Psicologia · Universidade Federal da Bahia · 2001–2006 ## Vínculos profissionais (10 mais recentes de 18) - Universidade de São Paulo · Professor Doutor · 2013–atual - Universidade Federal da Bahia · Pesquisadora · 2012–atual - Universidade Federal da Bahia · Professora Associada (visitante) · 2022–2023 - Ohio State University · Pesquisadora visitante · 2019 - Ohio State University · Pesquisadora visitante · 2017–2018 - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP · Grupo de Pesquisa Gestão Estratégica de Pesso · 2010–2017 - Revista Psicologia: Organizações e Trabalho · 2014–2017 - Université Paris 8 - Vincennes-Saint-Denis · Professor visitante · 2017 - Ohio State University · Pesquisadora visitante · 2016 - Sabanci University · Professor visitante · 2015 ## Produção acadêmica Total: 185 itens. - Trabalhos técnicos: 63 - Trabalhos em eventos: 50 - Apresentações: 36 - Artigos publicados: 14 - Capítulos de livro: 11 - Organização de eventos: 7 - Jornais & revistas: 3 - Artigos aceitos: 1 ### Produção bibliográfica (12 mais recentes de 79) - 2025 · **Community and Organizational Commitment: Understanding the effects of organizational investments on worker behavior** · JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · Artigos aceitos · Howard J. Klein; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Zhan, Y - 2024 · **?Os trabalhadores têm poder, mas muitos não sabem disso?: compreendendo consentimento, normalização e resistência na gig economy** · XLVIII Encontro da ANPAD · Trabalhos em eventos · Geraldo Tessarini Junior; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Wilson Aparecido Costa de Amorim - 2023 · **Validação da medida de entrincheiramento organizacional para a realidade Angolana** · XXVI Seminários em Administração · Trabalhos em eventos · João Saveia; Felipe Genta Maragni; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2022 · **Integration process and host community\`s hospitality: a study with Venezuelan migrants in Brazil** · XXV SEMEAD · Trabalhos em eventos · Ivy Szermeta; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2022 · **ACTIVE LEARNING IN THE TEACHING OF QUALITATIVE RESEARCH: APPLICATION PROPOSAL** · RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar - ISSN 2675-6218 · Artigos publicados · GUEDES GONDIM, SONIA MARIA; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; CAMPOS BAHIA MOSCON, DANIELA et al. · DOI: 10.47820/recima21.v3i10.1907 - 2022 · **Comissão de Cooperação Internacional (CCInt) na FEA-USP: passado, presente e futuro** · FEA-USP 75 anos: a história da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Pau… · Capítulos de livro · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; André Luis Squarize Chagas; Marcio Fernandez Cuzziol et al. - 2021 · **A experiência da disciplina EAD ? 720 ao CAEG ? Aprendendo e transformando: ensino de graduação vinculado à extensão universitária interdisciplinar e empreendedora** · 6º Congresso de Graduação ? A USP e o desafio da reinvenção · Trabalhos em eventos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Maragni, F. T. G; Santos, N. B. - 2021 · **Periferia Livr@: Fortalecendo produção, discussão e ensino de literatura periférica** · 1º Congresso de Cultura e Extensão Universitária da USP, forma online · Trabalhos em eventos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2021 · **Venezuelan Migrants in Brazil: Host Community's receptivity** · XXIV SEMEAD · Trabalhos em eventos · Rafael da Conceicao Oyhenart Farhat; lucas vilas boas; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues et al. - 2021 · **Commitment or entrenchment? Convergent and discriminant validation of affective and continuance dimensions of the three-component model** · REGE. REVISTA DE GESTÃO USP · Artigos publicados · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; BASTOS, ANTONIO VIRGÍLIO BITTENCOURT; MOSCON, DANIELA CAMPOS BAHIA et al. · DOI: 10.1108/rege-10-2020-0090 - 2020 · **Employee Entrenchment: An Examination of its Unique Value in Understanding Turnover Intentions** · Academy of Management Meeting, 2020 · Trabalhos em eventos · Howard J. Klein; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Zhan, Y - 2020 · **Trabalhadores na Pandemia: Múltiplas Realidades, Múltiplos Vínculos** · O trabalho e as medidas de contenção da COVID-19: Contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho no contexto… · Capítulos de livro · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Moscon, Daniela Bahia; Giselle Cavalcante Queiroz et al. ### Produção técnica (12 mais recentes de 106) - 2022 · **Exploring Methodologies for Advancing Commitment Systems Theory.** · Apresentações · Yvonne Gerarda Theodora Rossenberg; Lucas dos Santos Costa; Leon Hupkens et al. - 2022 · **Are There Bonds to Precarious Work? Understanding Commitment and Entrenchment of Rideshare and Delivery App workers in Brazil** · Apresentações · Giselle Cavalcante Queiroz; Juliana Correia da Silva; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2022 · **Teaching Commitment? Come together to make impact through CoP and COIL** · Apresentações · Yvonne van Rossenberg; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; S. Arzu Wasti et al. - 2020 · **código RAE-2020-0500** · Trabalhos técnicos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2020 · **Organização do Workplace Commitment Brazil** · Organização do Workplace Commitment Brazil · Organização de eventos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2019 · **Código RAE-2019-0443** · Trabalhos técnicos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2019 · **Multiple commitments within and beyond the organization: interactions, conflicts and consequences** · Apresentações · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Yvonne van Rossenberg; Heiko Breitsohl - 2019 · **Trend contextual themes and Ideas Generation** · Apresentações · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2019 · **II Incubator Commitment Meeting: Commitment and Global Mobility** · Universidade de São Paulo · Organização de eventos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Antonio Virgilio Bittencourt Bastos; Howard J. Klein et al. - 2019 · **ICM 2019** · ICM 2019 · Organização de eventos · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2018 · **INNOVATIVE APPROACHES TO STUDYING WORKPLACE COMMITMENTS** · Apresentações · Heiko Breitsohl; Yvonne van Rossenberg; Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - 2018 · **Unpacking complexities of workplace bonds: profiles of multiple targets and natures** · Apresentações · Ana Carolina de Aguiar Rodrigues; Yvonne van Rossenberg; Rafael dos Santos Aquino ## Projetos (10 mais recentes de 15) - **Vínculos e capital cultural como antecedentes de participação social e resistência em contextos de precariedade: aplicação para extensão universitária e formulação de políticas pú…** · 2023–atual · PESQUISA · Financiamento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico · Esta proposta busca contribuir para o fortalecimento de uma abordagem crítica na agenda de pesquisa sobre vínculos e construção deconhecimento aplicável a polí… - **Aprendizagem Colaborativa Internacional Online e Comunidades de Pratica Acadêmica: desenvolvimento de laboratório e promoção de disciplinas de graduação pela CCint FEA.** · 2021–2023 · ENSINO · Financiamento: Universidade de São Paulo · Collaborative Online International Learning (COIL) é uma tendência em várias universidades do mundo, e busca conectar professores e estudantes de países difere… - **Por uma universidade antirracista: ações coordenadas em eixo de ensino de pesquisa e extensão** · 2021–2023 · EXTENSAO · Financiamento: Universidade de São Paulo · Com vistas a estimular a cultura antirracista na Universidade de São Paulo e incentivados pela Comissão de Inclusão do Departamento de ADM da FEA, este projeto… - **Periferia Livr@: Fortalecendo a produção, o acesso, a discussão e o consumo de literatura nas bordas de São Paulo** · 2020–atual · EXTENSAO · Financiamento: Pró-Reitoria de Graduação - Edital Aprender com a Comunidade, Pró-Reitoria de Extensão - Edital 2020 ODS-ONU · A Literatura e#769; um importante elo entre cultura, educac#807;a#771;o e (re)construc#807;a#771;o de subjetividades. Nas bordas da cidade de Sa#771;o Paulo, a… - **O trabalho em narrativas de vida: Modos de pensar, sentir, gerenciar e interagir no mercado informal, nas organizações e em outros coletivos sociais** · 2020–2022 · PESQUISA · Financiamento: PRP USP - Edital ODS-ONU · A literatura sobre gestão de pessoas e de organizações de trabalho em geral dedica-se a produzir conhecimento sobre o trabalho assalariado e a relação de empre… - **Potencializa: Programa de potencialização de jovens multiplicadores em contextos periféricos** · 2019–2021 · EXTENSAO · Financiamento: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP · O Potencializa é um programa de potencialização individual e coletiva para jovens multiplicadores em contextos periféricos da Grande São Paulo que queiram atua… - **Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e Relações de Trabalho no Brasil: uma análise dos modelos de gestão de pessoas no Brasil após o ano de 2000 - Ampliando as fronteiras de pes…** · 2017–2020 · PESQUISA · Financiamento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo · Este projeto intenciona constituir bases empíricas para estudos comparativos em âmbito nacional sobre as formas de atuação do RH no Brasil com base na literatu… - **VÍNCULOS DO TRABALHADOR COM A ORGANIZAÇÃO (e além): O papel do contexto na dinâmica do comprometimento e do entrincheiramento** · 2017–2021 · PESQUISA · Financiamento: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo · O projeto maior é constituído por 4 subprojetos, sendo eles:1- Vínculos do trabalhador com a organização e a comunidade: delimitação entre comprometimento, ent… - **GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: um estudo integrador** · 2015–2018 · PESQUISA · Financiamento: Universidade de São Paulo · Com este projeto, busca-se manter a trajetória do Grupo de Pesquisas registrado no Diretório de Pesquisa do CNPq Gestão Estratégica de Pessoas. Diante da atual… - **Entrincheiramento e comprometimento organizacional em processo: ampliando a compreensão da sua dinâmica de construção e desenvolvimento** · 2014–2016 · PESQUISA · Financiamento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo · O presente projeto de pesquisa dá continuidade aos estudos sobre entrincheiramento organizacional, que se inserem na agenda de pesquisa sobre vínculos dos trab… ## Linhas de pesquisa - Formação e Atuação do Psicólogo Organizacional - Contextos de Trabalho e Múltiplos Comprometimentos - Gestão Estratégica de Pessoas - Gestão de pessoas no contexto da Educação - Contextos de trabalho e múltiplos comprometimentos - Relações com o lugar, com a comunidade e o com trabalho - Estudos críticos e lado obscuro do comprometimento - Metodologia de estudo de narrativas - Contextos de trabalho informal, precário e precarização digital - Construção e validação de medidas em PO&T ## Orientações ### Em andamento (2) - DOUTORADO · Geraldo Tessarini Junior · **Vinculos do Trabalho** · 2021 - DOUTORADO · Lucas dos Santos Costa · **Vinculos do Trabalho** · 2020 ### Concluídas (12 mais recentes de 61) - 2022 · MESTRADO · Natalia Weber · **Vínculos com o lugar e com a organização: Um estudo em comunidades remotas na Amazônia** - 2022 · DOUTORADO · Maria Emilia Melo da Costa · **ORGANIZAÇÕES E COMUNIDADES REMOTAS NA AMAZÔNIA: VÍNCULOS E INTENÇÕES COMPORTAMENTAIS EM CONTEXTOS DE TENSÃO E CODEPENDÊNCIA** - 2022 · OUTRO · Vinicius Feitosa Duarte · **Trabalhadores formais e o home office após a pandemia** - 2022 · OUTRO · Cauã Victor da Silva · **Interseccionalidade e relações organizacionais: Uma análise da Aquiescência dos vínculos trabalhistas à luz dos fatores de opressão social** - 2022 · OUTRO · Bruno Batista de Oliveira · **Condições de Moradia: Uma Influência aos Vínculos Psicológicos Empregador-Trabalho** - 2022 · OUTRO · Amanda Lara · **A INTENÇÃO DE EMPREENDER A PARTIR DA IDENTIFICAÇÃO COM A CARREIRA: O IMPACTO DA VULNERABILIDADE SOCIAL** - 2021 · MESTRADO · Felipe T. G. Maragni · **Percepção de politicas de gestao de pessoas** - 2021 · DOUTORADO · Gisele Cavalcante Queiroz · **O trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia Gig: um estudo com motoristas de aplicativos** - 2021 · GRADUACAO · Caio Martins Brecco Santana e Tatiane Roseno Pereira da Silv · **Trabalhadores na pandemia: múltiplas realidades, múltipos vínculos** - 2021 · GRADUACAO · Lucas Vilas Boas e Rafael da Conceição Oyhenart Farhat · **Refugiados no Brasil: a receptividade da comunidade anfitriã** - 2021 · OUTRO · Rafael Campos Vitor · **O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados** - 2021 · OUTRO · Alice Pietra Arneiro Lourenco Barbosa · **Trabalho de professores de ensino básico durante a pandemia da Covid-19: um enfoque nas relações e no comprometimento organizacional** ## Bancas (10 mais recentes de 73) - 2024 · MESTRADO · Wiliam de Araujo Lopes · SIGNIFICADOS DO TRABALHO PARA SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL · Universidade Federal da Bahia - 2024 · MESTRADO · Luana Gomes Peixoto · PSICOLOGIA NA ASSISTÊNCIA SOCIAL: MÚLTIPLOS COMPROMETIMENTOS E MODELOS DE ATUAÇÃO · Universidade Federal da Bahia - 2024 · DOUTORADO · Flavia Regina Costa Czarneski · COMPORTAMENTO ANTIÉTICO PRÓ-ORGANIZACIONAL: compreensão do contexto, antecedentes e outros focos de ação · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - 2022 · MESTRADO · Natália Ferreira Weber · Vínculos com o lugar e com a organização: um estudo em comunidades remotas na Amazônia · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - 2022 · DOUTORADO · Maria Emilia Melo da Costa · Organizações e comunidades remotas na Amazônia: vínculos e intenções comportamentais em contextos de tensão e codependência · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - 2022 · EXAME QUALIFICACAO · Ianaira Neves · Vigilância Algoritmica no Trabalho de Plataforma - percepção e práticas dos trabalhadores de plataforma · FGV EAESP - 2021 · DOUTORADO · Gisele Cavalcante Queiroz · O Trabalho, as práticas de gestão e os vínculos na economia GIP: um estudo com motoristas de aplicativos · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP - 2021 · EXAME QUALIFICACAO · LORENA PAIM LINHARES · Sistemas de comprometimento com o trabalho e outras esferas da vida: estudo comparativo entre servidores públicos em diferentes estágios da carreira - 2021 · EXAME QUALIFICACAO · Leonardo Barreto Santana · Comprometimento e entrincheiramento com a organização entre trabalhadores bancários: o impacto da percepção de insegurança no trabalho na estruturação dos vínculos - 2021 · EXAME QUALIFICACAO · Alan Pereira de Andrade Silva · DIVERSIDADE RACIAL E DE GÊNERO EM EMPRESAS B BRASILEIRAS ## Prêmios e títulos (11) - 2022 · **Conference on Commitment - Best Presentation Award \[Symposium\]. Exploring Methodologies for Advancing Commitment Systems Theory** · The Ohio State University - Department of Management and Human Resources - 2021 · **Prêmio de melhor desempenho didático no curso de graduação em administração** · FEA USP - Departamento de Administração - 2018 · **Prêmio de Publicações de Excelência ? Departamento de Admistração no periódico European Journal of Work and Organizational Psychology** · FEA USP - 2017 · **Prêmio de melhor desempenho didático no curso de pós-graduação em administração** · FEA USP - 2016 · **Prêmio Ruy Leme (orientação do Trabalho de Conclusão de Curso de Amanda Scaf - primeira colocada)** · FEA USP - 2016 · **Prêmio Ruy Leme (orientação do Trabalho de Conclusão de Curso de Gustavo Speierl de França Pereira - segundo colocado)** · FEA USP - 2016 · **Prêmio de melhor publicação de excelência do programa de pós-graduação em administração** · FEA USP - 2014 · **Best reviewer award** · Academy of Management - Careers Division - 2014 · **Prêmio desempenho didático** · FEA USP - 2013 · **Melhor Trabalho da Divisão Acadêmica - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR)** · XXXVII EnANPAD - 2013 · **Prêmio Clovis L. Machado-da-Silva** · XXXVII EnANPAD --- Fonte: Plataforma Lattes (CNPq), organizado por USP Aberta — https://uspaberta.ime.usp.br/docentes/0610643037967949 Ao citar, referencie USP Aberta e o currículo Lattes do docente.