João Maurício Gama Boaventura.

Visa o desenvolvimento de um modelo conceitual de distribuição de valor aos stakeholders, com justiça organizacional, que promova um desempenho superior.

A teoria dos stakeholders tem se desenvolvido nas três últimas décadas e seu impacto no cotidiano dos negócios encontra-se cada vez mais presente. Evidências recentes desta influência estão no Manifesto Davos 2020, proposto por Klaus Schwab, no qual o propósito universal das empresas deve ser a criação de valor a todos os stakeholders (World Economic Forum, 2020) e na Declaração do Propósito da Firma, pelo CEO Roundtable, em 2019, que redefine o propósito da empresa para todos os stakeholders e não apenas aos acionistas (CEO Roundtable, 2019). Apesar do notório avanço desta teoria ainda há pontos obscuros, carentes de teses e evidências empíricas.Recentemente Freeman (2017) delimitou os limites desta teoria, apontando a ausência de um procedimento claro para a distribuição de valor aos stakeholders. Este projeto foca a lacuna teórica da ausência de descrição de forma de distribuição de valor entre os stakeholders que possa explicar um desempenho superior a firma. Esta discussão está ligada à importância estratégica do stakeholder para a criação de valor, como abordado por Garcia-Castro e Aguilera (2015), Tantalo e Priem (2016) Yin e Jamali (2016). Este gap teórico norteia esta pesquisa, que tem por objetivo desenvolver um modelo teórico de distribuição justa de valor entre os stakeholders que implique em um desempenho superior e testá-lo. A pesquisa terá ainda uma abordagem multipaís (Brasil, EUA, México, Canadá, Inglaterra, Hong Kong e Austrália), a qual permitirá estudar as influências Institucionais, dos Estados e dos mercados de capitais nesta relação.

A teoria dos stakeholders se desenvolveu nas três últimas décadas e sua influência na sociedade é cada vez maior. Evidências recentes disto estão no Manifesto Davos 2020, no qual o propósito universal das empresas deve ser a criação de valor a todos os stakeholders (World Economic Forum, 2020) e na Declaração do Propósito da Firma, pelo CEO Roundtable, em 2019, que redefine o propósito da empresa para todos os stakeholders e não apenas aos acionistas. Apesar do avanço desta teoria ainda há pontos obscuros, carentes de teses e evidências empíricas. Recentemente Freeman (2017) delimitou os limites desta teoria, apontando a ausência de um critério claro para a distribuição de valor aos stakeholders. Este projeto foca esta lacuna teórica e fundamentando-se na discussão ligada à importância estratégica do stakeholder para a criação de valor, como abordado por Garcia-Castro e Aguilera (2015), Tantalo e Priem (2016) e Yin e Jamali (2016) e nos aspectos positivos de justiça no tratamento aos stakeholders ao desempenho da empresa (Bridoux e Stoelhorst, 2014), desenvolve-se a hipótese que quão maior for a justiça na distribuição de valor aos stakeholders maior será o desempenho da empresa. Neste sentido, esta pesquisa tem por objetivo desenvolver um modelo teórico de distribuição justa de valor entre os stakeholders que se relacione com um desempenho superior e testá-lo. Se validado, este modelo tem aplicação prática na gestão de empresas, e o projeto promoverá tanto uma contribuição teórica como prática. A coleta de dados se dará por meio de análise de conteúdo nos prospectos para abertura de capital (IPOs) na Brasil, Bolsa, Balcão ? B3, na New York Stock Exchange ? NYSE, na National Association of Securities Dealers Automated Quotations ? NASDAQ, na London Stock Exchange ? LSE, na Bolsa Mexicana de Valores ? BMV e na Australian Securities Exchange - ASX, no período de 2003 a 2020. O tratamento dos dados irá empregar método quantitativo, por meio de regressões estatísticas.

A teoria dos stakeholders tem se desenvolvido nas três últimas décadas e seu emprego encontra-se cada vez mais presente em diversos campos da área de Administração. Em que pese oincontestável avanço da teoria, até o momento este não foi suficiente para resolver alguns pontosobscuros, carentes de teses e evidências empíricas, pontos que se encontram no limite da teoria.Phillips (2003), mais recentemente ratificado por Freeman (2017), delimitou os limitesenfrentados pela teoria dos stakeholders e entre eles apontou a carência de um procedimento paraa distribuição dos recursos da empresa junto aos stakeholders. Mais especificamente, estadiscussão volta-se para a capacidade de criação de valor do stakeholder recentemente abordadapor Garcia-Castro e Aguilera (2015), Tantalo e Priem (2016) e Yin e Jamali (2016). Este gapteórico, ou seja, de como deveria ser a distribuição de valor aos stakeholders, norteia estapesquisa. O objetivo principal da pesquisa é prover esclarecimento teórico amparado emevidências empíricas, tanto em economias desenvolvidas como emergentes, acerca de umpossível critério para a distribuição de valor aos stakeholders. Para a obtenção das informaçõespertinentes ao tratamento dispensado por empresas aos seus stakeholders, a coleta de dados sedará por meio de análise de conteúdo nos prospectos apresentados por empresas para o processode abertura de capital (IPOs) na Brasil, Bolsa, Balcão B3, na New York Stock Exchange NYSE e na National Association of Securities Dealers Automated Quotations - NASDAQ noperíodo de 2003 a 2018. Para a coleta de informações quanto a possíveis variáveis que possamintervir no fenômeno da distribuição de valor, tais como setor econômico e tamanho, irá serecorrer a acesso aos sítios eletrônicos das empresas, das bolsas de valores citadas e de veículosda mídia especializada. O tratamento dos dados irá empregar método quantitativo, por meio detécnicas estatísticas multivariadas. O resultado esperado da pesquisa deverá ser uma contribuiçãoteórica relevante a teoria dos stakeholders na área de Administração, amparada por evidênciasempíricas, focando na questão da distribuição de valor aos stakeholders.

Uma das principais preocupações no processo de ensino-aprendizagem da graduação é o alinhamento da abordagem teórica com a prática profissional. No ensino de administração, a discussão em sala de aula deve estar integrada à realidade encontrada nas práticas contemporâneas de gestão encontradas no mercado. É nesse contexto que o projeto intitulado ?Desenvolvimento e Aplicação de Estudos de Casos no Curso de Administração? encontra o seu propósito, buscando conectar o conteúdo teórico trabalhado em sala de aula, com a realidade da prática da gestão da contemporaneidade, através do desenvolvimento e aplicação de estudos de caso. Esse projeto volta- se ao desenvolvimento da disciplina Planejamento Estratégico, voltada para o mercado, o que exige a aplicação práticas dos conceitos estudados.

Programa de Estímulo de Graduação através de monitoria da disciplina Planejamento Estratégico e Empresarial.

Programa de Estímulo de Graduação através de monitoria da disciplina Planejamento Estratégico e Empresarial

Bolsa de estudos atribuída a aluno selecionado para contribuir no desenvolvimento do Projeto de Pesquisa: DISTRIBUIÇÃO DE VALOR AOS STAKEHOLDERS

Esse projeto voltou-se ao desenvolvimento da disciplina Planejamento Estratégico,
voltada para o mercado e sendo necessária aplicação práticas dos conceitos estudados, sendo
necessárias estratégias didáticas de ensino-aprendizagem que alinhem a teoria e prática. Para tanto
uma das estratégias abordadas é o estudo de caso, que precisam ser sempre atualizados e
desenvolvidos novas propostas. A partir disso o objetivo do projeto foi desenvolver e atualizar
os estudos de caso trabalhados na disciplina Planejamento Estratégico do curso de
Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de
São Paulo (FEAUSP)

Editoração e Publicação da Revista Brasileira de Gestão de Negócios

A professora visitante Dr. Flore Bridoux realizou as seguintes atividades: participou do XXI SemeAD 2018 - evento científico em Administração da FEA/USP, onde foi keynote speaker; ministrou disciplina para estudantes de mestrado e doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP

Programa de Estímulo de Graduação através de monitoria da disciplina Planejamento Estratégico e Empresarial

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

O professor visitante Dr. Douglas Bosse realizou as seguintes atividades: participou do desenvolvimento de pesquisa conjunta com pesquisadores da FEA-USP; de reuniões com o grupo de pesquisa CNPq Stakeholders and Networks; do XX SemeAD 2017 - evento científico em Administração da FEA/USP, onde foi keynote speaker; ministrou disciplina para estudantes de mestrado e doutorado do Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA/USP.

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

A teoria dos stakeholders, germinada na estratégia empresarial (Freeman,1984),
estendeu sua influência para as mais diferentes áreas da administração, como governança
corporativa, ética empresarial, responsabilidade social corporativa e outras. Esta teoria
passou por notável evolução nas últimas três décadas e um dos pontos centrais de sua
discussão, no estado da arte, refere-se à relação entre distribuição de valor aos stakeholders
e desempenho empresarial, isto consiste o foco deste projeto.

Bolsa para aluno selecionado para contribuir com o desenvolvimento do Projeto de Pesquisa: PRIORIZAÇÃO DE STAKEHOLDER

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

Programa de Estímulo de Graduação através de monitoria da disciplina Planejamento Estratégico e Empresarial

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. é Organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

O SemeAd, Seminários em Administração, é um evento científico brasileiro que tem como objetivo contribuir para o fortalecimento e o aprimoramento da produção e difusão do conhecimento voltado à comunidade acadêmica e profissional da área de Administração. É organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração (PPGA) da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), é uma oportunidade para que estudantes, pesquisadores e profissionais de Administração possam trocar experiências acerca de pesquisas, dentro das áreas temáticas abordadas no evento.

Programa de Estímulo de Graduação através de monitoria da disciplina Estrutura Organizacional