Paulo Roberto Nassar de Oliveira.

Kunh estabeleceu que o conceito de paradigma se define a partir de uma determinada comunidade que compartilha uma constelação de crenças, valores e tecnologias. A partir dessa forma de entender um paradigma, levantarei quais são as crenças, valores e tecnologias relacionadas à comunicação organizacional, compartilhadas pelos mais importantes líderes empresariais brasileiros, definidos a partir da pesquisa anual Valor 1000 (publicada pelo Jornal Valor Econômico). Entre as metas a serem alcançadas pela pesquisa está a publicação de seus primeiros resultados na publicação setorial Comunicação Corporativa - Valor Setrorial, em novembro de 2019; a apresentação de trabalhos, a partir dos dados coletados, em eventos científicos e profissionais, além da produção de artigos para períodicos científicos, magazines e jornais, entre outras, durante os anos de 2010, 2011 e 2012.

Memórias Ecanas é um podcast criado por estudantes de Relações Públicas da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, com direção e coordenação dos professores Paulo Nassar, Luiz Alberto de Farias e Nilo Sanchez. As histórias gravadas em vídeo e disponibilizadas no Youtube são transformadas em áudio e podem ser acessadas na plataforma Spotify.

O termo comunicação estratégica se tornou recentemente uma dessas expressões usadas por todo lado, como se fosse uma terminologia evidente e autoexplicativa. No entanto, o conceito é mais complexo do que parece, e portanto, requer estudos mais aprofundados e maior sofisticação no que diz respeito a sua definição. Originado em um contexto militar de defesa e de grande estratégia, o conceito ganhou espaço entre outros segmentos, principalmente entre business e comunicação corporativa.A proposta desta pesquisa é explorar epistemologicamente as origens e usos do conceito de comunicação estratégica, buscando uma genealogia do mesmo, tanto em termos militares e de defesa, e detectando quais são os elementos fundamentais e essenciais em sua definição, para, posteriormente, buscar sua aplicabilidade nos contextos de comunicação coorporativa. O projeto buscará elencar as diversas definições do conceito de comunicação estratégica, de uma maneira ampla, analisando epistemologias em inglês, francês, alemão, espanhol, italiano e português, e mapeando o universo semântico e epistêmico destes conceitos, com o intuito de criar um mapa de como se pode traduzir estas definições para um contexto de comunicação em organizações.

Projeto de abrangência internacional que analisará o modo como os economistas lidam com a comunicação passou por transformações radicais ao longo da história dessa ciência. Em meados do século XVIII, a então nascente economia política formulou dois modelos de comunicação: o catecismo econômico da fisiocracia, no qual o economista aparecia como o portador de um saber de ordem superior que precisaria ser unidirecionalmente transmitido para a população, e a concepção das transações mercantis como manifestação da natureza comunicativa dos seres humanos, formulação de Adam Smith nas páginas iniciais de sua obra prima, a Riqueza das nações, de 1776. Um século depois, na década de 1870, a revolução marginalista estabelece uma ruptura radical, formulando o que Karl Menger um dos principais expoentes dessa revolução e fundador da escola austríaca chamou de economia de Robinson Crusoé. Trata-se de um arcabouço conceitual no qual o econômico da vida social é inteiramente localizado no processo decisório (concebido como um cálculo de otimização) de um agente isolado, sem qualquer comunicação com outros agentes. Será apenas nas décadas de 1960 e 1970, momento no qual a ciência econômica incorpora a noção de informação advinda da teoria matemática da comunicação, as vertentes mainstream do pensamento econômico voltará a incorporar o tema da comunicação, em um processo ainda em curso. O objetivo dessa pesquisa é mapear esse trajeto de longa duração da comunicação na ciência econômica através da análise de autores-chave nesse processo. Participa da pesquisa pesquisador integrante da Global Alliance for Public Relations and Communication Management/Media University of Applied Sciences.

Em sua quarta edição, o estudo Tendências da Comunicação Organizacional nos traz um panorama das principais tendências da área de Comunicação das organizações para 2023 e próximos anos.Foram abordadas questões sobre o dimensionamento, as características, tecnologias e as principais contribuições, da área de comunicação, das organizações que atuam no país.Também foram abordadas as principais metas e delineados os mais importantes desafios que os profissionais daárea irão enfrentar em 2023Acoleta de dados ocorreu no período compreendido entre 23 de janeiro e 28 de fevereiro de 2023por meio de autopreenchimento em sistema on line A amostra é não probabilística porconveniência.Participaram do estudo 135 empresas, entre associadas e não associadas à Aberje, localizadasnas diversas regiões do país, de todos os portes e que representam quase todos os segmentos da economia

Para entender mais sobre como será a comunicação interna (CI) no país em 2023, realizamos a 7 edição da nossa Pesquisa de Tendências . Em novembro e dezembro de 2022, 163 empresas de diversos portes e segmentos participaram do estudo , que por mais um ano apresenta um raio X de nosso mercado.

A segunda edição do estudo ?A Mulher na Comunicação sua força, seus desafios?, aborda o perfil pessoal, o perfil profissional e as questões e desafios relacionados ao gênero nas organizações, buscando compreender os desafios da mulher no mercado de trabalho e suas relações profissionais.

A pesquisa tem por objetivo conhecer a dimensão do problema e os mecanismos que podem contribuir para mitigar a propagação das ?Fake News" que não são consideradas ilegais Ela está alinhada às contribuições realizadas pela Aliança Aberje de Combate às Fake News movimento empresarial contra a desinformação iniciativa que busca conscientizar os funcionários e demais stakeholders das empresas na prevenção e combate às Fake News, de modo a conter campanhas de desinformação e reverberar na sociedade a importância de conteúdos que sigam os parâmetros éticos das atividades de comunicação publicidade, relações públicas e marketing e os rígidos protocolos jornalísticos de apuração, edição e distribuição.

Realizada exclusivamente junto ao LiderCom da Aberje, a pesquisa tem como objetivo trazer como está estruturada e como é realizada a comunicação da governança corporativa, um dos fatores ESG, nas organizações no Brasil, gerando insights importantes para planejamento e atuação.

Realizada em parceria com a Ação Integrada, a pesquisa buscou entender mais sobre como será a comunicação interna (CI) no país em 2022 e apresentar um panorama deste mercado. Os profissionais que trabalham diretamente na área dividiram conosco um pouco da sua realidade e dos seus planos, montando um cenário completo sobre a comunicação interna no Brasil.

Em sua terceira edição, o estudo ?O que esperar da Comunicação Organizacional no Brasil? traz um panorama das principais tendências da área de Comunicação das organizações para 2022 e próximos anos. São questões sobre o dimensionamento, características, tecnologias e principais contribuições da área de comunicação das organizações que atuam no país. Também são abordadas as principais metas e delineados os desafios que os profissionais da área irão enfrentar em 2022.

Em parceria com a Anbima, o estudo teve o objetivo de trazer um panorama da estrutura de comunicação destes setores de negócio, principais processos de atuação abrangidos, seus modelos de gestão e os canais mais utilizados para atingir e dialogar com públicos estratégicos, a percepção do papel estratégico da área pelo board, os maiores desafios nos próximos anos, além das necessidades de desenvolvimento dos profissionais da área.

A pesquisa foi realizada para mapear a comunicação e as práticas corporativas vigentes nas empresas no Brasil no âmbito dos três pilares ESG (ambiental, social e de governança corporativa). A ideia era explorar as múltiplas interfaces dos três pilares com a comunicação organizacional e as complexas interações entre os diversos agentes envolvidos no tema, dentro de todos os setores do mercado.

A proposta foi conhecer o nível de satisfação, de engajamento e saúde mental do profissional no mercado de trabalho em sete dimensões organizacionais: Empresa, Qualidade de Vida, Diversidade e Inclusão, Comunicação, Desenvolvimento , Reconhecimento e Recompensa e Liderança.

A 2ª edição do estudo ?A Memória Empresarial nas Organizações no Brasil?, realizada pela Aberje em parceria com a Memória da Eletricidade, tem por objetivo entender o status atual dos programas de memória empresarial quanto a sua adoção, estrutura e processos dos programas em empresas atuantes no país.
A primeira edição, sob o comando de Paulo Nassar / Presidente da Aberje e Professor Doutor Titular da ECA-USP, foi realizada em 2005 e contou com a participação de 119 empresas.
Essa edição de 2020, revisada e ampliada, foi realizada por meio de autopreenchimento em sistema on-line no período compreendido entre 10 de setembro e 20 de outubro de 2020.
Participaram do estudo 117 organizações, entre associadas e não associadas à Aberje, localizadas nas diversas regiões do país, de todos os portes e que representam quase todos os segmentos da economia.

Panorama das principais ações e desafios enfrentados pela área de Comunicação e pelas Organizações em decorrência da crise provocada pela pandemia do novo coronavírus.

Conhecer a percepção dos jornalistas sobre as comunicações oficiais, através de sua opinião quanto a qualidade do fluxo de informação relacionada ao COVID-19 por parte dos Governos Federais, Estaduais e Municipais

Em sua segunda edição, o estudo ?O que esperar da Comunicação Organizacional no Brasil? pretende trazer um panorama das principais tendências da área de Comunicação das organizações para 2021 e próximos anos. São questões sobre o dimensionamento, características, tecnologias e principais contribuições da área de comunicação das organizações que atuam no país. Também são abordadas as principais metas e delineados os desafios que os profissionais da área irão enfrentar em 2021.

Por ser o tema do ano da Aberje, o inédito estudo ?A Comunicação Não Violenta nas Organizações no Brasil?, pretende trazer a visão dos profissionais, em especial da área de Comunicação, quanto às práticas da comunicação não violenta nas organizações em que trabalham, nas dimensões: empresa, liderança, pares e área/equipe e poder, com isso, inspirar as organizações para a prática de uma comunicação mais humanizada e criação de ambientes de trabalho efetivos-afetivos.

Pesquisa sobre as práticas e discursos das empresas com atuação no Brasil sobre sustentabilidade e responsabilidade social. Foi fonte para discussão em diversas reportagens da Revista Comunicação Empresarial edição 104.

O estudo ?O que esperar da Comunicação Organizacional no Brasil em 2020?, pretende trazer um panorama das principais tendências da área de Comunicação das organizações para 2020 e próximos anos. Entre as questões apresentadas, estão o dimensionamento, as características, as tecnologias aplicadas e principais contribuições da área de comunicação das organizações, assim como o orçamento com que trabalharam em 2019. Quanto às tendências, o estudo aborda as principais metas e desafios da área da área para 2020, o envolvimento da área nos processos da organização e o crescimento dos processos de comunicação, os desafios na gestão das pessoas da área e as principais habilidades necessárias para os profissionais e os impactos da evolução tecnológica na área. O estudo ainda traz questões sobre a comunicação social pela organização e a produção interna de conteúdo próprio.

Recorte do LCM - Latin American Communication Monitor para o Brasil

Tem por objetivo conhecer as principais características do profissional que exerce cargo de liderança na área de Comunicação, no âmbito dos aspectos profissionais, de liderança, pessoais e de estilo de vida.

Este projeto tem como objetivo avaliar o impacto das representações culturais mediadas sobre a "marca" do Brasil e suas duas principais cidades (Rio de Janeiro e São Paulo) na sequência dos Jogos Olímpicos de 2016. O projeto abrirá uma oportunidade para a colaboração de longo prazo entre o principal pesquisador do Reino Unido sobre impactos culturais mega-evento e política cultural olímpica, e uma equipe de pesquisadores de relações públicas e narrativas internacionais do Brasil. Essa colaboração possibilitará a transferência de conhecimento entre os países e pesquisadores através do intercâmbio de diferentes perspectivas sobre o mesmo tema: as imagens de marca criadas pelas representações do Brasil e seus centros urbanos relacionados aos Jogos Olímpicos. Essas imagens serão analisadas com foco na comunicação oficial dos Jogos, mas também incluirão uma visão de como essas narrativas oficiais fluem para os meios de comunicação e o discurso dos patrocinadores em um local (cidades), nacional (Brasil) e internacional Níveis.