Solange Ledi Gonçalves.

O projeto tem como objetivo estimar o impacto da Universidade de São Paulo (USP)sobre a trajetória de egressos da instituição no mercado de trabalho. Para tanto, serãocombinados os indicadores de mercado de trabalho formal presentes nos dados da RelaçãoAnual de Informações Sociais (RAIS) entre 2002 e 2022 com um desenho de análise causal apartir das regras de admissão do vestibular da instituição (FUVEST). Os resultados desteprojeto têm potencial de contribuir com a literatura com relação ao impacto do ensino superiorna trajetória profissional dos indivíduos e, em particular, como o ensino de alto rigor, qualidadeacadêmica e prestígio institucional pode ser um diferencial nesse processo.

This proposal concentrates on evaluating the credit restrictions, financial access, and the indebtedness trajectory of Brazilian individuals between 18 and 30 years old, since 2012. We seek to relate the individual credit decisions to entry and transitions into the labor market. Indeed, we intend to analyze the impacts of the credit restrictions considering the heterogeneity of young population concerning the gender. Considering frictions in the labor market, the main questions of the project will be answered by combining the estimation of a structural model with estimates in a reduced form.

A taxa de desemprego e a taxa de inatividade, i.e., a proporção de indivíduos fora do mercado de trabalho, de uma localidade são resultados agregados de taxas de variados grupos demográficos e socioeconômicos. Dessa forma, as análises sobre a tendência das taxas agregadas podem omitir dinâmicas particulares das condições e transições no mercado de trabalho de membros específicos de uma família. Além disso, como as decisões de mercado de trabalho dos membros de uma família são tomadas conjuntamente, em um processo de decisão intradomiciliar, as melhores condições dos pais em um determinado período de tempo podem fortalecer as transições de filhos para a inatividade naquele exato momento, mas também em períodos posteriores, resultando em uma taxa de desemprego ainda mais baixa. Dessa forma, a dinâmica das transições no mercado de trabalho dos diferentes membros de uma família pode explicar alguns \textit{puzzles} na relação entre atividade econômica e resultados do mercado de trabalho, que desafiam pesquisadores e \textit{policy-makers}. O presente projeto propõe investigar as transições no mercado de trabalho dos trabalhadores secundários das famílias, a saber, os filhos entre 14 e 24 anos e as mães. Estima-se um modelo familiar de busca por emprego, com distinção para inatividade e desemprego, com \textit{on-the-job-search} e decisão endógena de escolaridade dos filhos. A estimação do modelo com o uso dos microdados da Pesquisa Mensal de Emprego (PME/IBGE) para o Brasil, para os períodos 2003 a 2006 e 2010 a 2013, permitirá abordar quatro questões principais: I) Quanto do aumento da inatividade dos filhos, observado entre os dois períodos analisados, está relacionado a mudanças no status de mercado de trabalho das mães e quanto é explicado por fatores exógenos que encorajam ou desencorajam os jovens na busca por emprego -- que poderiam estar relacionados à diminuição do custo de aquisição da educação; II) Como essa dependência entre as decisões de filhos e mães se altera nos diferentes subgrupos de famílias?; III) Quais são os impactos no bem-estar dos filhos de mudanças nos parâmetros de mercado de trabalho das mães e de mudanças na renda do pai? Os resultados dessa pesquisa ajudarão a compreender as tendências de desemprego e inatividade de membros específicos e podem guiar formuladores de políticas por meio de recomendações sobre como promover o bem-estar, levando em consideração impactos diferenciados em alguns membros das famílias, além de poder evidenciar efeitos relevantes de fatores não associados ao mercado de trabalho, tais como programas que impactaram a chance de finalização do ensino médio e o acesso dos jovens à educação superior.