Perfil do docente · FEA

Joel Souza Dutra.

Livre · Departamento de Administração

Unidade: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária
Departamento: Departamento de Administração

Lattes

Currículo atualizado em 12/09/2025

Administração de Recursos Humanos

Cita-se como: DUTRA, Joel Souza;DUTRA, JOEL SOUZA

15 seções

Resumo biográfico

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA.

Indicadores

Áreas de atuação

01 registro

Ciencias Sociais Aplicadas
Administração
Administração de Empresas › Administração de Recursos Humanos

Formação acadêmica

05 registros

1991 – 1993DoutoradoConcluído
Administração · Universidade de São Paulo
“Administração de Carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas.”
Orientação: Lindolfo Galvão de Albuquerque
1985 – 1987MestradoConcluído
Administração de Empresas · Fundação Getulio Vargas - SP
“Profissionais de Recursos Humanos: um grupo a procura de sua legitimação.”
Orientação: Roberto Venosa
1977 – 1979EspecializaçãoConcluído
Ceag Curso de Especialização Em Administração Para · Fundação Getulio Vargas - SP
1972 – 1976GraduaçãoConcluído
Administração · Fundação Getulio Vargas - SP
Livre-docênciaConcluído
Livre-docência · Universidade de São Paulo

Idiomas

05 registros

Idioma	Leitura	Fala	Escrita	Compreensão
Português	Bem	Bem	Bem	Bem
Espanhol	Bem	Bem	Bem	Bem
Inglês	Bem	Bem	Bem	Bem
Francês	Razoável	Pouco	Pouco	Pouco
Italiano	Razoável	Razoável	Pouco	Razoável

Atuação profissional

02 registros

2011 – presenteVínculo atual
Recape - Revista de Carreira e Pessoas
Membro de corpo editorial
1987 – presenteVínculo atualDedicação exclusiva
Universidade de São Paulo
Professor LIvre Docente40h/sem

Produção bibliográfica

226 registros

37 de 37 itens

Por página

2024
LGBTQIAPN+ LEADERSHIP: SYSTEMATIC REVIEW, PERSPECTIVES, AND FUTURE RESEARCH AGENDA
Luiz Henrique da Silva; Joel Souza Dutra · XXVII Seminários em Administração · SEMEAD 2024 · ISBN 2177-3866 · São Paulo
2023
A RELEVÂNCIA DO EMPLOYER BRANDING NA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM STARTUPS
amanda moreira castellini; Luiz Henrique da Silva; Juliana Estacio reis; geraldo Tessarini Junior; Joel Souza Dutra · VIII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2023 · São Paulo
2022
Liderança LGBTQIA+: barreiras e desafios nas relações organizacionais de trabalho
Luiz Henrique da Silva; Emerald Jay D Ilac; Tatiani Schmitt; Joel Souza Dutra · XIV CASI, 2022
2022
GESTÃO DE CARREIRA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DO ESTADO DA ARTE E TENDÊNCIAS DE PESQUISA
Juliana Estacio reis; Luiz Henrique da Silva; Joel Souza Dutra · XLVI ENCONTRO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO · MARINGÁ
2022
?SER OU NÃO SER, EIS A QUESTÃO?: LIDERANÇA ONLINE NA XPTO
Luiz Henrique da Silva; Renata Freire de Almeida; Francisco Homem de Mello; Joel Souza Dutra · XIV CASI (Evento On-line) · Even3 · Rio de Janeiro
2021
Competência e Internacionalização: um estudo bibliométrico do estado da arte e tendências de pesquisa
Juliana Estacio reis; Joel Souza Dutra · XLV Encontro da ANPAD - EnANPAD 2021 · Sao Paulo
2020
Processo Sucessório nas Organizações Públicas Brasileiras
NATHALIE DE AMORIM PERRET GENTIL DIT MAILLARD; Joel Souza Dutra · VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020 · ISBN 2177-2614 · São Paulo
2016
A Racionalidade das Decisões na Transição Interprofissão de Professores Universitários
Elza Fátima Rosa Veloso; Joel Souza Dutra; SILVA, Rodrigo Cunha; Leonardo Nelmi Trevisan · XL Encontro da ANPAD EnANPAD 2016 · Costa do Sauipe BA
2015
O Auxílio das Âncoras de carreira na Análise das Percepções sobre Estresse e Tecnologia no Ambiente de Trabalho
Leonardo Nelmi Trevisan; Elza Fátima Rosa Veloso; DA SILVA, RODRIGO CUNHA; Joel Souza Dutra · V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR · Salvador BA
2014
Desenvolvimento de líderes no Brasil
paula gabriela foroni; ANGELA CHRISTINA LUCAS; CARLOS EDUARDO SCHAD; Wilson Aparecido Costa de Amorim; Joel Souza Dutra · XVII SEMEAD · ISBN 2177-3866 · São Paulo
2014
FATORES RECORRENTES ENTRE OS TRIPULANTES BRASILEIROS QUE OPTAM PELA CARREIRA A BORDO DE NAVIOS DE CRUZEIROS MARÍTIMOS
LAURA LOURENÇO DOS SANTOS MAZZA; Marcos Aurélio de Araújo Ferreira; Joel Souza Dutra · XVII SEMEAD · ISBN 2177-3866 · São Paulo
2013
Momento Social, Valores e Expectativas: Como as Mudanças Econômicas Influenciam a Visão dos Jovens sobre o Trabalho?
Elza Veloso; Rodrigo Cunha da Silva; Leonardo Nelmi Trevisan; Dione Fagundes Nunes Gomes; Joel Souza Dutra · IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR · Brasília
2013
Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company
Elza Fátima Rosa Veloso; Rodrigo Cunha da Silva; Joel Souza Dutra; André Luis Fischer; Leonardo Nelmi Trevisan · 10th International Conference on Innovation and Management · SAO PAULO
2009
Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira
Germano Glufke Reis; Lina Eiko Nakata; Joel Souza Dutra · XXXIII Encontro da ANPAD · São Paulo
2009
Intelligent careers and generations: does age influence perception?
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Elza Fátima Rosa Veloso; Lina Eiko Nakata; Wilson Aparecido Costa de Amorim · Annual Meeting of the Academy of Management · Chicago
2009
Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho?
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Elza Fátima Rosa Veloso; Fernanda Mendes Pires; João Eduardo Albino Pimentel; Wilson Aparecido Costa de Amorim · EnGPR · Curitiba
2009
Organizational Learning and Competence Building: Trade Union Organizations in Brazil and the USA
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Elza Fátima Rosa Veloso; Wilson Aparecido Costa de Amorim · Academy of Management · Chicago
2009
Relação entre a Adoção de Práticas de Gestão de Carreira e a Percepção sobre Crescimento Profissional: um Estudo com Empresas Atuantes no Mercado Brasileiro
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Elza Fátima Rosa Veloso; João Eduardo Albino Pimentel; Rodrigo Cunha da Silva · EnGPR · Curitiba
2009
Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira
Germano Glufke Reis; Lina Eiko Nakata; Joel Souza Dutra · Iberoamerican Academy of Management 2009 Conference · Buenos Aires
2008
Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre gerações Y, X e baby boomers
Joel Souza Dutra; Elza Fátima Rosa Veloso; Lina Eiko Nakata · XXXII Encontro da ANPAD · Rio de Janeiro
2007
The orientations of companies operating in Brazil relative to the concept of competence
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Lina Eiko Nakata · Academy of Management Annual Meeting · Philadelphia
2007
Pesquisas de Clima Organizacional: O Uso de Categorias na Construção Metodológica e Análise de Resultados
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Elza Fátima Rosa Veloso; Lina Eiko Nakata · XXXI Encontro da ANPAD · Rio de Janeiro
2007
ANÁLISE DA APRECIAÇÃO DOS FORMANDOS EM ADMINISTRAÇÃO PELOS MECANISMOS DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS UTILIZADOS NAS ORGANIZAÇÕES
Joel Souza Dutra; LUIZ ALBERTO MARCONDES HOMEN DE MELLO E CASTRO; OTÁVIO CALIXTO LOPES GOMES; LUCAS FERRARONI · X SEMEAD · São Paulo
2007
Programa de Trainees no Mercado de Trabalho Nacional: Apresentação dos Resultados de Pesquisa
Eduardo Caruso Martins; Joel Souza Dutra; WAGNER T. CASSIMIRO · X SEMEAD · São Paulo
2006
Absorção do conceito de competências em gestão de pessoas: a percepção dos profissionais e as orientações adotadas pelas empresas
Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Roberto Lima Ruas; Lina Eiko Nakata · 30º Encontro da ANPAD · Salvador

Produção técnica

12 registros

1 de 1 item

Por página

2005
A Utilização do Conceito de Competência e seus Impactos na Gestão de Pessoas
Joel Souza Dutra · Identificar qual o conceito de competência humana que vem sendo utilizada como referência para a configuração dos modelos de gestão de pessoas das empresas.

Projetos

01 registro

Projetos de pesquisa e de desenvolvimento tecnológico registrados no Currículo Lattes.

1 de 1 projeto

Por página

2005 – 2005Pesquisa
Survey sobre Gestão por Competências nas Empresas
Concluído
A pesquisa foi realizada com profissionais de Recursos Humanos de alta qualificação, englobando a compreensão e utilização do conceito de competências nas organizações brasileiras. O principal objetivo da investigação foi o de identificar qual o conceito de competência humana que vem sendo utilizado como referência para a configuração dos modelos de gestão de pessoas das empresas. Secundariamente analisam-se também as percepções dos respondentes sobre como este conceito vem sendo implementado, sua abrangência, operacionalização e impactos para as pessoas e para as organizações. A pesquisa parte do pressuposto de que os profissionais interpretam a noção de competências de diferentes formas, o que torna sua adoção pelas organizações pouco homogênea.
Financiadores
- · NAO_INFORMADO
Equipe
Joel Souza Dutra (Responsável), Lina Eiko Nakata, Roberto Lima Ruas, André Luiz Fischer

Orientações

4 de 4 orientações

Por página

Mestrado
desde 2025
Karina Consane dos Santos de Camargo · Orientação
Carreiras Paralelas · ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS · FACULDADE DE ECONOMIA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA E ATUARIA
Em andamento
Mestrado
desde 2023
Viviane Allegretti de Lacerda Meneses · Orientação
Futuro do Trabalho: Competências de Liderança necessárias para planejar e executar soluções digitais · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Em andamento
Mestrado
desde 2022
Lais Trajano Mattos Salgado de Castro · Orientação
O impacto social interno de executivas mulheres consideradas exemplo de empreendedorismo feminino · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Em andamento
Doutorado
desde 2022
Daniel Camargo Maganha · Orientação
As mudanças nas formas de aprender nas empresas: O modelo de aprendizagem organizacional em um mundo de aceleração da transformação digiyal (pós-) pandêmico · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Em andamento

Bancas julgadoras

133 registros

133 de 133 bancas

Por página

2014
Fabíola Maciel Sarubbi Marangoni
Os profissionais de administração: entre as competências desenvolvidas nos cursos de graduação e as competências requeridas pelo mundo do trabalho · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPBanca: Hamilton Luiz Correa, flavio Hourneaux Junior, manoelita correia lima, mario cesar barreto moraes
Doutorado
2014
Georgia Tiepolo Schmidt Rogel
O estudo da carreira médica como contribuição para ampliar o conhecimento sobre os conceitos de carreira proteana e sem fronteiras · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPBanca: Comini, Graziella Maria, Elza Fátima Rosa Veloso
Exame de qualificação de doutorado
2014
Rogério Tadeu da Silva
Comprometimento com a própria carreira, com a burocracia institucional ou com o processo de ensino: qual comprometimento é mais estimulado pela Política de Carreira Docente do IFSP? · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPBanca: Lindolfo Galvão de Albuquerque, Romualdo Luiz Portela de Oliveira
Exame de qualificação de doutorado
2010
Fabio Alessandro Affonso Antonio
A díade gestor-subordinado: as possíveis relações entre a compatibilidade dos valores humanos e o estado pessoal de qualidade de vida no trabalho · Administração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPBanca: Ana Cristina Limongi França
Mestrado
2010
Fernanda Aroni
~Carreira: visão acad~emica e práticas do mercado relatadas pela publicação "Melhores empresas pra você trabalhar" · psicologia · Instituto de Psicologia da Universidade de São PauloBanca: Ribeiro, Marcelo Adonso
Mestrado
2010
Luciano Venelli Costa
A influência da percepção na carreira sobre o comprometimento organizacional: um estudo entre os professores de Administração das universidades privadas da Grande São Paulo · Admidtração de Empresas · Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USPBanca: Lindolfo Galvão de Albuquerque
Doutorado
2009
Eliana Gialain
Expatriação e gênero: um referencial para multinacionais brasileiras · Administração · Universidade de São PauloBanca: Maria Tereza Leme Fleury, Betania Tanure
Mestrado
2009
Magdalena Derlgado Bernal
Análise da eficácia de um processo de captação de pessoas baseado em competências: o caso de uma organização pública mexicana · Administração · Universidade PositivoBanca: Bruno Henrique Rocha Fernandes, Yára Lúcia Mazziotti Bulgacov
Mestrado
2009
Fabricio César Bastos
Formação de administradores na PUC-SP: competências do ensino - aprendizagem · Administração · Pontifícia Universidade Católica de São PauloBanca: Arnaldo José França Mazzei Nogueira, Leonardo Nelmi Trevisan
Mestrado
2009
Marcos Hashimoto
Organizações intra-empreendedoras: construindo a ponte entre clima organizacional e desempenho superior · Administração de Empresas · Fundação Getulio Vargas - SP
Doutorado
2009
Elza Fátima Rosa Veloso
Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição com características de empresa pública · Administração · Universidade de São PauloBanca: Lindolfo Galvão de Albuquerque, Leonardo Nelmi Trevisan, Tania Casado, Maria José Tonelli
Doutorado
2009
Luciano Venelli Costa
Conciliação de Expectativas em Carreiras: Um Modelo de Avaliação em Três Dimensões · Administração · Universidade de São PauloBanca: Lindolfo Galvão de Albuquerque, Maria Aparecida Gouvêa
Exame de qualificação de doutorado
2008
Maria Josefina Klein
A dinâmica das competências coletivas entre grupos de trabalho: o caso da parada geral de manutenção da Copesul · Administração · Universidade do Vale do Rio dos SinosBanca: Claudia Cristina Bitencourt, Ely Laureano Paiva, Alsones Balestrin
Mestrado
2008
Karina Marcon Dalprat Pinto
O papel do indivíduo e o papel da organização no desenvolvimento de carreira: estudo com profissionais e empresas do Vale do Paraíba · Gestão e Desenvolvimento Regional · Universidade de TaubatéBanca: Adriana Leonidas de Oliveira, Edna Maria Querido de Oliveira Chamon
Mestrado
2008
Georgia Tiepolo Schmidt Rogel
Os efeitos da participação em programas de um sistema de educação corporativa sobre a carreira: um estudo de caso · Administração · Universidade de São PauloBanca: Marisa Pereira Eboli, Maria José Tonelli
Mestrado
2008
Eduardo Caruso Martins
A influência do sistema de educação corporativa no desenvolvimento das competências no programa trainee: um estudo de caso em uma organização do setor químico · Administração · Universidade de São PauloBanca: Marisa Pereira Eboli, Maria José Tonelli
Mestrado
2008
Ulrico Barini Filho
Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos · Administração · Universidade de São PauloBanca: Onesimo de Oliveira Cardoso, Maria Tereza Leme Fleury, Marcio Antonio Rodrigues Sanches, Lindolfo Galvão de Albuquerque
Doutorado
2008
Silvio Roberto Stefano
Liderança e suas relações com a estratégia de gestão de pessoas e o bem-estar organizacional: um estudo comparativo em duas instituições financeiras internacionais · Administração · Universidade de São PauloBanca: Ana Cristina Limongi França, Edgar Avila Gandra, João Luiz Passador, Moacir de Miranda Oliveira Junior
Doutorado
2008
Fabricio Cesar Bastos
Um estudo sobre as competências no curso de administração: olhares dos docentes e dos discentes · Administração · Pontifícia Universidade Católica de São PauloBanca: Leonardo Nelmi Trevisan, Arnaldo José França Mazzei Nogueira
Exame de qualificação de doutorado
2008
Trabalho, tecnologia e organização
· Universidade de São Paulo
Livre-docência
2008
IX Competição de resolução de casos
· Universidade de São Paulo
Outra
2007
Márcia Regina de Oliveira
Gestão e Desenvolvimento Regional · Gestão e Desenvolvimento Regional · Universidade de TaubatéBanca: Isabel Cristina dos Santos, Edna Maria Querido de Oliveira Chamon
Mestrado
2007
Daniel Gomes dos Reis
O papel da Reflexão na aprendizagem gerencial · Administração de Empresas · Universidade Presbiteriana Mackenzie
Mestrado
2007
Amyra Moyses Sarsur
Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador · Administração · Universidade de São PauloBanca: André Luiz Fischer, Maria Tereza Leme Fleury, Claudia Cristina Bitencourt, Allan Claudius Queiroz Barbosa
Doutorado
2007
Isabel Macarenco
Gestão com pessoas - gestão, comunicação e pessoas: comunicação como competência de apoio para a gestão alcançar resultados humanos · Ciências da Comunicação · Universidade de São PauloBanca: Sidinéia Gomes Freitas, Margarida Maria Krohling Kunsch, Maria Aparecida Ferrari, Almir Zampolo
Doutorado

Revisor de periódico

11 registros

2009 – presenteVínculo atual
Revista da FAE
Revisor de periódico
2008 – presenteVínculo atual
Revista de Administração Contemporânea - RAC
Revisor de periódico
2008 – presenteVínculo atual
REGE. Revista de Gestão USP
Revisor de periódico
2008 – presenteVínculo atual
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho - rPOT
Revisor de periódico
2008 – presenteVínculo atual
Revista Brasileira de Orientação Profissional
Revisor de periódico
2007 – presenteVínculo atual
RAUSP. Revista de Administração
Revisor de periódico
2007 – presenteVínculo atual
RAUSP. Revista de Administração
Revisor de periódico
2006 – presenteVínculo atual
RAUSP. Revista de Administração
Revisor de periódico
2006 – presenteVínculo atual
RAE - Revista de administração de empresas
Revisor de periódico
2006 – presenteVínculo atual
Academy of Management Meeting
Revisor de periódico
2006 – presenteVínculo atual
ANPAD
Revisor de periódico

Prêmios e títulos

37 registros

37 de 37 prêmios

Por página

2014
Prêmio de Desempenho Didático - Curso de Graduação em Administração - 1 semestre 2014
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo
2014
Prêmio SPD 2014 - Ranking Anual
Departamento de Administração - FEAUSP
2009
Melhor Docente Graduação EAD 625 - Turma 21 - 1º semestre
FEA/USP
2009
Melhor Docente Graduação EAD 622 - Turma 21 - 1º semestre
FEA/USP
2008
Melhor Docente Graduação EAD 622 Turma 22 - 1º semestre
FEA/USP
2007
Professor homenageado Turma 20 do MBA RH
FIA
2006
Desempenho Didático Pós-Graduação
FEA/USP
2006
Melhor Docente Graduação EAD 625 Turma 21 - 7º semestre
FEA/USP
2005
Melhor Docente 4º semestre diurno EAD 622
FEA/USP
2005
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Recursos Humanos Turma 16.
FEA/USP
2005
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Capacitação Gerencial Turma 16.
FEA/USP
2005
Melhor Docente Graduação EAD 622 Turma 2 - 4º diurno
FEA/USP
2004
Professor Homenageado - Curso de Especialização MBA_RH T 15
FEA/USP
2004
Melhor Docente 6º semestre diurno EAD 622
FEA/USP
2004
Melhor Docente 3º trimestre diurno Pós Graduação
FEA/USP
2004
Melhor Docente Avaliação Geral do curso de Graduação
FEA/USP
2004
Desempenho Didático Pós-Graduação
FEA/USP
2003
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Administração Turma 10 e 11
FUNDACE - Fundação de apoio à Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP
2003
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Varejo Turma 7
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2003
Professor Homenageado - Curso Especialização Capacitação Gerencial Turma 11
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2003
Melhor Docente 1º semestre noturno - Disciplina EAD 522
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2002
Melhor Docente 2º semestre diurno - Disciplina EAD-524
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização - RH - MBA - Turma 10
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Adm. Empresas - Capacitação Gerencial - Turma 8
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade
2002
Professor Homenageado - Curso de Especialização em Informática, Tecnologia e Internet - Turma 2
FEA/USP - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade

Participação em eventos

65 registros

65 de 65 participações

Por página

2009
Carreira Internacional
3º Networking Nigth · Apresentação Oral · Participante · São Paulo
2006
Comissão de Avaliação
58º Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência · Avaliador · Convidado · Florianópolis
2005
Gestão por Competência no Processo de Gestão da Remuneração
Congresso Nacional de Remuneração - 9 Conarem · Rio de Janeiro
2005
Building Ventures in Latin América Program
BVLA 2005 · São Paulo
2005
Gestão por Competência
IV Seminário Nacional de Recursos Humanos no Agronegócio · São Paulo
2005
Absorção do conceito de Competência em Gestão de Pessoas: A Percepção dos Profissionais e as Orientações adotadas pelas Empresas
Seminário Internacional do PROGEP · São Paulo
2005
Gestão de Talentos
Seminários Avançados em Gestão e Conhecimento Empresarial · São Paulo
2005
Como desenvolver e Omplantar Gestão de Pessoas
8 Seminário Nacional de Habilidades e Competências · Rio de Janeiro
2005
A Liderança como vantagem competitiva
I Fórum Inteligência Corporativa · São Paulo
2004
Conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna
"Conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna" · DF
2004
Núcleo de estudo em liderança Organizacional
Competências de Liderança · SP
2004
Fórum de Coordenadores dos MBA´s - Congresso de Gestão dos Serviços médicos
Fórum de Coordenadores dos MBA´s - Congresso de Gestão dos Serviços médicos · SP
2004
Recursos Humanos no século XXI: Preparando os profissionais de RH para os novos tempos
Recursos Humanos no século XXI: Preparando os profissionais de RH para os novos tempos · sp
2004
Negócios como palco para atuação das pessoas e suas competências
V - CONAPARH · Paraná
2004
Carreira e sucessão na era moderna
HSM Group - Expo Managment World 2004 · SP
2004
IV Semana de Administração
IV Semana de Administração · SP
2004
Seminário Competências.gov
Seminário Competências.gov · SP
2004
EnANPAD 2004
"Gestão de pessoas ·
2003
Palestra: Competências e Carreira
4º Seminário Nacional · São Paulo
2002
Conferencista
1º Congresso Internacional de Arquivos, Bibliotecas, Centros de Documentação e Museus · São Paulo
2002
Palestra: oa papel da pessoa na gestão de carreira
14ª Jornada AAPSA · São Paulo
2002
Palestra: como desenvolver novos modelos de gestão por competências e talentos: o novo diferencial
Habilidades e Competências - O espírito empreendedor re-inventando continuamente senso de urgência e resultados · Salvador
2002
Palestra
Workshop O Estado da Arte na Gestão de Pessoas: Cases · São Paulo
2002
Palestra: Gestão por competências
Ciclo de palestras do programa gestão por competências · Brasília
2001
palestra: Dimensão profissional
13ª Jornada AAPSA · São Paulo

Coautorias

04 coautores

Na imprensa

beta

Versão beta: esta seção é experimental e pode ser alterada ou removida a qualquer momento, e os dados podem estar incompletos ou incorretos.

As notícias são ligadas ao docente automaticamente, pelas etiquetas do Jornal ou pelo nome no texto (o nome abreviado só conta quando vem depois de um título como “professora”). Homônimos ficam de fora; ainda pode haver falsos positivos e omissões.

Joel Souza Dutra.

Survey sobre Gestão por Competências nas Empresas