Tiago Fonseca Albuquerque Cavalcanti Sigahi.

Edital 2088 - USP e Santander - Proposta de disciplina de pós-graduação com parceria entre Poli-USP, EESC-USP e Politecnico di Milano (Itália)

Seleção de Cursos para Capacitação de Ferramentarias

Este projeto extensionista propõe ações para a melhoria de desempenho de cooperativas de reciclagem na cidade de Poços de Caldas. São objetivos específicos: a) Aplicar ferramentas do campo estratégico para realizar diagnóstico organizacional em cooperativas de reciclagem da cidade de Poços de Caldas; b) Identificar problemas no tocante à gestão e à execução das operações nas organizações objetos de estudo; c) Formular soluções empreendedoras e estratégicas para os problemas identificados, através de análises práticas e teóricas; d) Elaborar planos de ação, executá-los e avalia-los, de modo a implantar as soluções propostas, proporcionando melhorias no desempenho operacional e na rentabilidade dos catadores cooperados; e) Contribuir, por meio das ações implementadas em (d), para a melhoria da gestão de RSU recicláveis da cidade de Poços de Caldas; f) A partir das vivências experimentadas, enriquecer a formação dos estudantes do ICT, Campus Poços de Caldas, UNIFAL, com o desenvolvimento de competências múltiplas: técnicas, de caráter humanista e social.

A Semana da Engenharia de Produção de Sorocaba (SEPS) é um evento que teve sua primeira edição realizada em março e abril de 2009. A SEPS é uma semana acadêmica sobre Engenharia de Produção criada por alunos da UFSCar, campus Sorocaba. O principal objetivo do evento é reunir universitários, professores e profissionais do ramo da Engenharia de Produção, proporcionando troca de experiências por meio de palestras, mini-cursos, mesas redondas e visitas técnicas em grandes empresas da região de Sorocaba. Em 2017 foi incluído no evento a submissão e exposição de trabalhos científicos.

Representação dos estudantes brasileiros na residência interna da universidade frente à assuntos como dinâmica das residências, cultura, engajamento de estudantes, comida, etc.

Representação dos estudantes brasileiros da University of Regina (Canadá) junto à universidade e em eventos

Edital / Chamada CHAMADA CNPQ/MCTI N 44/2024 - Faixa B - Grupos Consolidados - O ambiente das cidades tem sido impactado por eventos climáticos extremos que impõem a adoção urgente de estratégias preventivas e reparadoras como a economia circular. O presente projeto investiga as configurações e dinâmicas de ecossistemas urbanos circulares no Brasil, com o objetivo de compreender os principais drivers, barreiras e oportunidades associados à implementação da economia circular em contextos urbanos. O estudo visa compreender como diferentes atores incluindo cooperativas, empresas, governos e cidadãos interagem para promover práticas circulares e criar valor sustentável. O projeto será conduzido em duas regiões brasileiras (São Paulo e Rio Grande do Sul), possibilitando a análise comparativa entre contextos urbanos com características socioeconômicas e institucionais distintas. A metodologia combina ciclos de pesquisa-ação, envolvendo coleta de dados qualitativos e quantitativos, análises de rede e workshops colaborativos com stakeholders locais. Os resultados esperados incluem o desenvolvimento de um framework teórico-prático para análise e gestão de ecossistemas circulares, a criação de mapas e tipologias desses ecossistemas e a formulação de diretrizes para políticas públicas e estratégias corporativas. Além de contribuir para o avanço do estado da arte sobre economia circular e sustentabilidade urbana, o projeto visa gerar impactos concretos, como a valorização de resíduos, a inclusão social de comunidades vulneráveis e a redução de materiais enviados para aterros sanitários. A formação de novos pesquisadores e a disseminação dos resultados por meio de eventos, publicações e redes sociais garantem a ampliação do alcance e a aplicação prática do conhecimento gerado. Em última instância, o projeto fortalece a base científica e prática para uma transição sustentável em cidades brasileiras.

Este projeto tem como objetivo analisar comparativamente as interações entre barreiras à implementação da economia circular (EC) nos setores automotivo, têxtil, eletroeletrônico e de construção civil no Brasil. A pesquisa adota uma abordagem quantitativa e exploratória, estruturada em quatro etapas: (i) revisão sistemática da literatura para mapear e categorizar barreiras à EC; (ii) aplicação de survey com especialistas da indústria e da academia para avaliar as interações entre essas barreiras; (iii) análise dos dados utilizando métodos de decisão multicritério (Fuzzy e Grey DEMATEL); e (iv) sistematização e disseminação dos resultados em eventos e periódicos científicos. Os resultados esperados visam avançar o conhecimento sobre EC ao identificar as diferenças existentes entre os setores, podendo ser replicado em diferentes setores e países. O estudo também pretende gerar conhecimento para embasar empresas e gestores na formulação e decisão sobre estratégias para superar barreiras à circularidade. Além disso, os resultados podem oferecer subsídios para o avanço de políticas públicas voltadas à transição para modelos de produção e consumo mais sustentáveis no Brasil.

A superação dos grandes desafios brasileiros e globais (ex: mudança climática, desindustrialização, desigualdade) podem demandar o desenvolvimento de inovações radicais caracterizadas por alta complexidade e incertezas. Raramente, tais inovações são desenvolvidas por um único ator. Historiadores da inovação mostram que os desenvolvimentos de inovações radicais requerem a criação e orquestração de diferentes tipos de ecossistemas (inovação, empreendedor, conhecimento). Como cada tipo de ecossistema é único, envolvendo atores de diferentes indústrias e setores, concebendo e gerenciando ecossistemas para mitigação de grandes desafios são processos complexos. De forma surpreendente, o conhecimento teórico e empírico sobre a gestão de diferentes tipos de ecossistemas. Reduzindo essa lacuna de conhecimento demanda conhecimentos de diferentes disciplinas e campos científicos e da prática, de forma destacada, as áreas de gestão, economia, política pública e ciência sociais. Entretanto, superar tais lacunas é ainda mais desafiante no estado de São Paulo devido à falta de densidade de pesquisadores e praticantes na temática da gestão de ecossistemas voltada para os grandes desafios. Por essa razão, criar um centro de pesquisa, inovação e difusão pode representar um ponto de inflexão para deslanchar a emergência e a difusão de um novo campo científico e uma nova comunidade de prática em gestão de ecossistemas voltada para os grandes desafios. Nesse sentido, a missão do centro é ser uma das principais plataformas globais de inovação e conhecimento sobre gestão de ecossistemas para superação dos grandes desafios. Tal plataforma seria construída a partir de três grandes descobertas:( i) construção de um índice global de indicadores para gestão de ecossistemas no contexto dos grandes desafios; (ii) desenvolvimento de um amplo portfolio de teorias, frameworks e ferramentas para gestão de ecossistemas e; (iii) desenvolvimento de uma plataforma digital, composta por softwares para gestão de ecossistemas voltada para os grandes desafios. Para tanto, serão desenvolvidos oito programas de pesquisa e inovação focados em diferentes tipos e perspectivas da gestão de ecossistemas, abordando três grandes desafios: urgência/mudança climática, desindustrialização e desigualdade. Nós esperamos que centro contribua para prover tecnologias gerenciais e software para a criação, desenvolvimento, gestão e transformação de diferentes tipos de ecossistemas necessários para diferentes stakeholders. Para empreendedores e firmas estabelecidas, espera-se que o centro ofereça ferramentas e metodologias para gestão de ecossistemas. Para universidades, espera-se que o centro contribua ao propor um conjunto único de processos e técnicas para a orquestração dos ecossistemas de conhecimento. Para formuladores de políticas públicas, espera-se ainda que o centro contribuía com uma nova geração de políticas públicas, focadas na criação e desenvolvimento de ecossistemas, ao invés de aumentar o estoque de conhecimento na sociedade. Além de promover a criação de startups e a transferência de conhecimento para esses atores, o centro irá difundir conhecimento por meio de congressos científicos e eventos envolvendo comunidades de prática, programas de aceleração e uma plataforma de aprendizagem, composta por videoaulas, ferramentas digitais, toolkits, newsletters e notícias.

A proposição deste projeto está relacionada ao contexto acadêmico da engenharia de produção, das ciências do trabalho e da sustentabilidade, cuja integração abriu na última década campos transdisciplinares de pesquisa que preconizam o trabalho como elemento central do desenvolvimento de sistemas produtivos sustentáveis. Em essência, parte-se do princípio de que produtos, processos e empresas só podem ser considerados sustentáveis se forem fruto de trabalhos sustentáveis, isto é, que permitem tanto o pleno desenvolvimento do trabalhador (isto é, identidade, reconhecimento, aprendizado e saúde física e mental) quanto da organização onde é realizado (isto é, desempenho econômico, ambiental e social). Embora tenha havido avanços nessa área, um novo elemento-chave foi introduzido na realidade: a transformação digital, cujas tecnologias impactam diretamente o trabalho, as organizações e a sociedade. Avanços teóricos recentes, como as pesquisas sobre Indústria 5.0, embora se apoiem no conceito de human centricity, tratam superficialmente sobre o trabalho, havendo a necessidade de posicioná-lo como elemento central do desenvolvimento tecnológico e sustentável das empresas. Além disso, conceitos como operator 4.0 e worker readiness, disseminados na literatura mainstream de gestão de operações, precisam ser mais bem compreendidos e integrados à discussão sobre trabalho sustentável. Nesse contexto, este projeto de pesquisa tem como objetivo identificar e analisar práticas e barreiras existentes associadas ao trabalho sustentável no contexto da transformação digital (TS-TD), considerando países com diferentes características socioeconômicas. Tal objetivo será alcançado em três etapas. Na Etapa 1 será realizada uma revisão sistemática da literatura que envolve trabalho, sustentabilidade e transformação digital, de modo a identificar práticas e barreiras existentes. Essa etapa possibilitará a elaboração de um framework conceitual, que servirá de base para as etapas seguintes. Nesse sentido, a Etapa 2 consiste em múltiplos estudos empírico-exploratórios, utilizando-se métodos mistos, conduzidos com especialistas (da academia e da indústria) em países emergentes (Brasil e África do Sul) e desenvolvidos (Alemanha e Reino Unido), visando comparar e analisar práticas, barreiras e maturidade das empresas. Destaca-se, nessa etapa, a variedade metodológica visando a triangulação dos dados, incluindo, entrevistas semiestruturadas, survey, análise de conteúdo qualitativa e aplicação de métodos multicritério de tomada de decisão baseados em sistemas fuzzy e sistemas grey. Em seguida, a Etapa 3 consiste no desenvolvimento de um modelo conceitual que integre os elementos teóricos e empíricos das etapas anteriores. De modo mais específico, o modelo será construído considerando a literatura (identificação de construtos/lacunas de pesquisa) e os dados decorrentes dos estudos empíricos (surveys e análise multicritério). Posteriormente, este modelo conceitual será avaliado por um painel de especialistas no tema (acadêmicos e profissionais da indústria), utilizando os métodos Delphi e Fuzzy Delphi. O êxito no desenvolvimento deste projeto tem o potencial de gerar informações e análises que podem subsidiar a elaboração de diretrizes gerenciais para implementação de boas práticas de TS-TD, assim como a alavancagem de pesquisas que abordem de maneira integrada aspectos do trabalho, da sustentabilidade e da transformação digital. Além disso, pretende-se transformar os resultados das pesquisas em artigos a serem submetidos a congressos e periódicos nacionais e internacionais, com alta relevância na área de engenharia de produção. Por fim, destaca-se a contribuição do projeto à formação de recursos humanos nos níveis de iniciação científica, mestrado e doutorado, cujas pesquisas poderão ser associadas às diversas etapas do projeto.

Descrição: O projeto Estratégias de Descomissionamento Circular para FPSOs Atuais e Design Circular faz parte do Centro FAPESP-SHELL de Tecnologias Offshore está inserido em um contexto de crescente demanda por práticas sustentáveis e economia circular no setor de óleo e gás. A complexidade do descomissionamento de Unidades Flutuantes de Produção, Armazenamento e Transferência (FPSOs - Floating, Production, Storage and Offloading) representa um desafio ambiental e econômico, pois essas estruturas são tradicionalmente projetadas para operações de longa duração, com foco limitado no final de seu ciclo de vida.. O ecossistema envolvido no descomissionamento é complexo e fortemente regulado. Existem desafios complexos no descomissionamento de FPSOs.Nesse contexto, este projeto tem como objetivo principal definir e implementar estratégias de descomissionamento circular para as plataformas FPSOs mais comuns no Brasil. Diferentes estratégias circulares serão identificadas e avaliadas com o intuito de maximizar as oportunidades de valor no ciclo interno dos recursos, com foco especial na reutilização e renovação, tanto nas indústrias de petróleo e gás quanto nas indústrias de energia renovável, captura de carbono (CCUS - Carbon Capture, Utilization and Storage), e outras áreas complementares. Todas as alternativas possíveis serão avaliadas com o apoio de um índice de circularidade offshore, visando facilitar a tomada de decisões.Além disso, o projeto propõe o desenvolvimento de uma estrutura de design circular offshore que permita a aplicação de novas estratégias circulares ao longo de todo o ciclo de vida das plataformas, com ênfase no design para o fim de vida útil (EOL End of Life). Uma abordagem circular no design visa não apenas o descomissionamento, mas também sistemas modulares que exploram decomponibilidade, replicabilidade, substituibilidade e recombinação, aumentando os graus de acoplamento por meio da padronização de interfaces. Essa estrutura buscará sinergias entre indústrias complementares, considerando não apenas o setor de petróleo e gás, mas também as indústrias de energia renovável (como parques eólicos, ondas e correntes) e CCUS.O projeto também visa o desenvolvimento de um Sistema de Descomissionamento Virtual integrado a um Modelo Digital de FPSO. Esse sistema conterá o inventário das instalações e equipamentos do sistema de produção, incluindo todas as informações técnicas e operacionais obtidas a partir do monitoramento contínuo de cada elemento. O Sistema de Descomissionamento Virtual permitirá simulações de descomissionamento em qualquer fase da vida operacional das instalações, oferecendo subsídios cruciais para decisões sobre descomissionamento, substituição parcial ou paralisação total da produção. A partir do inventário e das condições operacionais, será possível avaliar as alternativas de descomissionamento com foco em circularidade. O projeto de descomissionamento detalhará todas as atividades associadas às alternativas escolhidas, incluindo os poços, as unidades marítimas, as plantas de produção e demais equipamentos e instalações submarinas. O projeto tem recursos FAPESP na monta de R$ 1.328.943,00 e recursos ANP na monta de R$ 1.824.267,60

Este projeto possui como objetivos (i) disseminar métodos multicritério de tomada de decisão aos pesquisadores do grupo, impulsionando as pesquisas do Centro de Estudos sobre Urbanização para o Conhecimento e a Inovação (CEUCI), e (ii) aplicar tais métodos na análise de dados públicos e coletados junto a especialistas na área de governança e políticas públicas, gerando pesquisas de alto impacto e contribuições à comunidade acadêmica, aos formuladores de políticas públicas e à sociedade. A disseminação ocorrerá por meio de oficinas, aulas teóricas e aulas práticas sobre os seguintes métodos: abordagens tradicionais e Fuzzy de Delphi, SWARA, WASPAS, TOPSIS, PROMETHEE, CRITIC, Entropy, AHP, Best-Worst, DEMATEL e Cognitive Maps, além de abordagens Grey (Relational Analysis, Incidence Analysis e Weight Fixed Clustering). A aplicação destes métodos envolverá pesquisas sobre barreiras, práticas, avaliação de maturidade e proposição de diretrizes na área de governança e políticas públicas. Além destas pesquisas previstas como parte do projeto, pretende-se que as oficinas gerem outros estudos realizados pelos pesquisadores do grupo. Considerando o exposto, almeja-se que este projeto contribua tanto para capacitação de pesquisadores quanto para o fortalecimento das estratégias e processos de pesquisa do CEUCI.

Os relatórios de sustentabilidade se caracterizam como importantes instrumentos por meio dos quais a sociedade pode conhecer as ações desenvolvidas pelas empresas em prol do desenvolvimento sustentável; quanto maior a amplitude das ações descritas, maior o detalhamento e a qualidade das informações apresentadas, mais benefícios serão gerados para todas as partes interessadas. Dentro do contexto supracitado, a presente pesquisa almeja propor diretrizes para melhorar o nível de qualidade das informações divulgadas pelas empresas brasileiras nos relatórios de sustentabilidade. De forma ampla a pesquisa é composta por um estudo de mestrado e um estudo de Doutorado. O estudo de mestrado visa estimar o nível de adoção dos critérios de Exatidão, Equilíbrio, Clareza, Comparabilidade, Confiabilidade e Tempestividade por parte das empresas brasileiras nos relatórios de sustentabilidade; posteriormente, esta e outras informações serão utilizadas na estruturação de uma matriz SWOT sobre o tema. O estudo de Doutorado, para chegar às diretrizes foco do objetivo central da pesquisa, irá desenvolver as seguintes etapas intermediárias: a) estimar o nível de adoção por parte das empresas brasileiras em relação às recomendações para divulgação de informações relacionadas aos impactos, riscos e oportunidades apresentadas no GRI 102-15; b) melhor compreender como as empresas brasileiras atendem aos critérios de Inclusão dos Stakeholders, Contexto da Sustentabilidade, Materialidade e Completude; c) melhor compreender como diferentes aspectos influenciam a qualidade e a magnitude das informações apresentadas nos referidos relatórios; e d) levantar por meio da literatura acadêmica maneiras de potencializar a qualidade e a magnitude das informações apresentadas nos relatórios de sustentabilidade e, posteriormente, avaliar a importância relativa das mesmas. Cabe destacar que os achados do estudo de mestrado, devidamente referenciados, também contribuirão para a proposição das diretrizes do estudo de Doutorado. De maneira geral os resultados gerados nesta pesquisa poderão contribuir para com estudos de outros pesquisadores, melhoria nas ações realizadas por empresas e até mesmo em debates sobre novas estruturas para a elaboração relatórios de sustentabilidade.

Descrição: A economia circular é um sistema econômico industrial e social para restaurar e regenerar recursos, substituindo o modelo linear de insumo-processo-resíduo por um modelo destinado a maximizar e ampliar a utilidade e o valor de produtos, componentes e materiais. A economia circular pode ser um caminho para a transição para o consumo e produção responsável (Objetivo do Desenvolvimento Sustentável 12). Os modelos de economia circular socialmente inclusivos podem lidar com as crescentes limitações na disponibilidade de recursos naturais e, ao mesmo tempo criar valor para as empresas (redução de custos e novos mercados) e oportunidades de emprego para setores de baixa renda da sociedade (por exemplo, coleta e triagem de produtos usados). No entanto, os modelos de economia circular dependem de interações com muitas partes interessadas que não são controladas diretamente pelas empresas. Todas as partes interessadas constituem o que é conhecido como o ecossistema de negócios de uma empresa. Os ecossistemas de negócios são partes interessadas de diferentes indústrias e locais trabalhando juntos em uma rede com funções complementares. Nosso conhecimento de como os ecossistemas de negócios criam e mantêm o valor ainda é limitado. Do mesmo modo, limitado é o nosso conhecimento de como os modelos de economia circular podem ser mais inclusivos e qual o papel que as comunidades mais vulneráveis desempenham nos ecossistemas de negócios. Como resultado, os modelos de economia circular ainda são escassos e sua capacidade de crescer e capturar participação de mercado é limitada. O projeto visa compreender em profundidade como escalar modelos de economia circular socialmente inclusivos. Para isso, conduziremos trabalho de campo envolvendo empresas que implementam economia circular em diferentes setores produtivos. Investigaremos seus modelos de negócios, os mecanismos usados para criar valor com modelos CE e os papéis desempenhados pelos ecossistemas de negócios.

Este projeto tem como objetivo geral compreender como a Green Ergonomics pode contribuir para a modernização das empresas brasileiras frente ao avanço tecnológico e aos desafios da sustentabilidade. Este objetivo geral se desdobra nos seguintes objetivos específicos: Contribuir com o avanço na estruturação e consolidação da Green Ergonomics como área de pesquisa e atuação; Identificar as competências profissionais demandadas pelas empresas para lidar de maneira integrada com os desafios tecnológicos e da sustentabilidade, e compreender como a Green Ergonomics pode contribuir para a formação deste profissional; Analisar as dificuldades das empresas para integrar desenvolvimento tecnológico e sustentabilidade; Propor diretrizes para a integração entre desenvolvimento tecnológico e sustentabilidade no processo de modernização das empresas no contexto brasileiro.A partir dos objetivos propostos, este projeto pretende obter resultados em três vertentes inter-relacionadas:i. Base de conhecimento: espera-se, por meio de pesquisas sistemáticas e análise aprofundada da literatura, gerar conhecimento sólido sobre as contribuições da Green Ergonomics para o desenvolvimento das organizações e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo para a consolidação da Green Ergonomics como área de pesquisa;ii. Formação profissional: a partir de estudos com pesquisadores e docentes que atuam em universidades do mundo todo, na área de Green Ergonomics e em disciplinas correlatas, espera-se realizar um levantamento de casos, práticas e tendências que possam subsidiar melhorias e inovações na formação de profissionais demandados pelas empresas; espera-se como resultado beneficiar diretamente os cursos de engenharia no Brasil que buscam inserir temas da sustentabilidade nos currículos;iii. Modernização das empresas: espera-se compreender as principais dificuldades das empresas na integração entre desenvolvimento tecnológico e sustentabilidade, gerando conhecimentos e diretrizes que possam subsidiar o processo de mudança organizacional no contexto brasileiro.

The pursuit of sustainability across all sectors is one of the pressing priorities of modern times. The need for innovative approaches which take into account sustainable development, i.e. sustainable innovation, is particularly acute in the industry since this is responsible for a significant amount of waste, air pollution and greenhouse gas emissions. However, attempts to implement sustainable development in the industry are hampered by the fact that production processes are often not environmentally sound. Therefore, there is a need for innovation processes which may make such processes more sustainable. This means that the products need to have quality and need to be durable on the one hand, but also with reduced materials consumption and a low carbon footprint, on the other. Against this background, this research project will investigate the obstacles to sustainable innovation in the steel industry. In particular, it will focus on the steel supply chain in Germany as an example of an industrialised country, and Brazil as a striving developing nation. The project will provide a better understanding of the barriers seen to date, generate a sustainability framework for the steel production industry in both countries and lead to the preparation of policy-relevant recommendations which may assist in efforts to make industrial production more sustainable. Finally, it is expected that by assessing the results of steel production in Brazil and Germany, the industry from both countries can benchmark how sustainability is being implemented in different contexts.

O presente projeto tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento da educação em engenharia para sustentabilidade (EES) no Brasil, com foco na inserção de aspectos sociais da sustentabilidade nos cursos de engenharia e na implementação de melhorias sistêmicas nas instituições de ensino superior (IES). Para melhor controle e obtenção de resultados, a pesquisa foi dividida em quatro etapas. Etapa 1: Levantamento de práticas e métodos na EES e mapeamento das contribuições aos ODS. Etapa 2: Análise da inserção de ferramentas, temas e áreas de pesquisa emergentes na EES. Etapa 3: Análise da inserção da sustentabilidade social nos cursos de engenharia. Etapa 4: Estudo de casos de implementação de melhorias sistêmicas para o desenvolvimento da EES.

Durante os últimos cinco anos a UNICAMP conseguiu articular um ecossistema de inovação completo voltado para os desafios da gestão de energia, eficiência energética e transição energética, ou seja a mudança para uma matriz energética baseada em energias renováveis de baixa ou nula emissão de gases de efeito estufa. Além de agregar empresas, pesquisadores, gestores, organizações sociais e multilaterais, agências governamentais, startups, jovens talentos e funcionários, os projetos resultantes desse esforço trouxeram aplicações e ganhos reais para a própria universidade. Através do conceito de laboratório vivo os projetos realizados estão impactando ao mesmo tempo a infraestrutura, o ensino, a pesquisa e a extensão, com o uso predominante de recursos extraorçamentários. O resultado concreto deste movimento é a redução superior a 10 do consumo de energia na universidade, seja por oferta de energia renovável seja por esforços de eficiência energética. Atualmente, este processo está institucionalizado na universidade, através da criação do Escritório de Projetos Especiais Campus Sustentável, já atravessou duas mudanças de gestão, interagindo com três diferentes grupos gestores na universidade, e se consolidando como um programa de Estado e não de Governo, garantindo assim a continuidade dos esforços. A proposta de criação do CPTEn - Centro Paulista de Estudos da Transição Energética, oferece ao Estado de São Paulo, com o apoio da FAPESP, uma oportunidade de transbordamento da experiência de sucesso da UNICAMP para o tratamento de problemas urgentes da sociedade Paulista na questão da transição energética. O Estado pode e deve buscar maior eficiência e gestão do consumo próprio de energia, deve assumir protagonismo no debate e nas ações em busca da transição energética e precisa liderar o país em busca de avanços no conhecimento científico e tecnológico voltados para os nossos próprios problemas e desafios. Como ponto de partida a UNICAMP oferece o talento dos seus estudantes, pesquisadores e funcionários, e articula com seus principais parceiros para que o CPTEn possa iniciar suas operações contando com um forte capital inicial em termos de infraestrutura, recursos humanos e recursos financeiros. Os desafios científicos propostos para o CPTEn compõem uma visão holística da transição energética. Pretende-se construir plataformas para o diagnóstico contínuo e permanente sobre o uso de energia em prédios públicos através da coleta e análise de dados e do uso de inteligência artificial. Busca-se inovação regulatória para viabilizar financiamentos público e privado e flexibilizar parcerias. Ambiciona-se inovar na proposição de políticas públicas indutoras da transição energética. Ancora-se na análise econômica e na prospectiva de cenários para exploração de diferentes caminhos para a desejada transição. Impõe que a educação é a chave para a formação de agentes transformadores. Apoia-se na tecnologia como elemento fundamental para viabilizar a transição para energias renováveis e bioenergia, para redes digitais e consumo inteligente e para a transição para cidades inteligentes. A partir de oito disciplinas ou eixos temáticos, pretende-se promover a transgressão da disciplinaridade, propiciando um ambiente de pesquisa interdisciplinar, que reúne engenheiros, economistas, advogados, educadores, cientistas da computação, geólogos, jornalistas e cientistas políticos, em busca de contribuição para a qualidade de vida da sociedade paulista e das gerações futuras e em respeito aos recursos naturais limitados disponíveis no Planeta.

Este projeto teve como objetivo principal contribuir para a promoção da segurança e saúde dos trabalhadores do transporte rodoviário coletivo urbano de passageiros na cidade de Manaus-AM, a partir de um projeto de requalificação do trabalho e da construção de soluções integradoras. Para tanto, o projeto foi alicerçado em dois pilares estratégicos: (i) Ampliação da base de conhecimento sobre o tema, mediante a realização de amplo diagnóstico com levantamento de dados e informações relevantes sobre o problema por intermédio, sobretudo, da utilização de estatísticas oficiais, do levantamento e análise de documentos técnicos das entidades envolvidas, do desenvolvimento de técnica de grupo focal e realização de entrevistas semiestruturadas com informantes-chave, do desenvolvimento de uma ação ergonômica, de uma ação baseada na psicodinâmica do trabalho, e de análise técnica sobre o sistema de produção dos serviços relacionados ao transporte rodoviário urbano; e (ii) Apoio ao fortalecimento e implementação de medidas de promoção à saúde e segurança no trabalho por intermédio de transformações concretas na gestão, condições e organização do trabalho, numa perspectiva sistêmica.

O presente projeto de pesquisa visa explorar a complementaridade entre os fenômenos econômicos do capitalismo financeirizado e do capitalismo de plataforma buscando identificar as implicações destes fenômenos ao longo da cadeia de produção varejista com foco na organização do trabalho intrafirmas, assim como seus impactos sobre as relações interfirmas: (i) na difusão de novos formatos organizacionais para o desenvolvimento das atividades financeiras pelas varejistas (e.g., integração vertical, joint-ventures com instituições financeiras, terceirização, etc); (ii) no emprego de métricas financeiras oriundas do mercado financeiro para controle e avaliação de desempenho da empresa (e de seus funcionários); (iii) na adoção de processos de terceirização e quarteirização da produção entre as varejistas e seus fornecedores; (iv) na intensificação dos processos de F&A entre bancos e varejistas; e considerando ainda, (v) a digitalização dos processos organizacionais varejistas e financeiros e mais recentemente; (vi) a aproximação entre instituições financeiras tradicionais e as Fintechs

Este projeto de pesquisa visa ao estudo da dinâmica tecnológica e organizacional do setor de bens eletrônicos, visando compreender sua desintegração vertical, a emergência de uma nova divisão do trabalho com o advento do Contrato de Manufatura e as novas relações entre as empresas da cadeia de produção. Estes múltiplos estudos de caso que envolvem as EMS (Electronic Manufacturing Services, como Flextronics, Foxconn, Jabil, Celestica, etc) do cluster da região de Campinas-Sorocaba, também visa compreender o potencial destas empresas enquanto mecanismos de transferência tecnológica dos países desenvolvidos para os países em desenvolvimento

O Capitalismo Acadêmico tem se configurado em uma das linhas de pesquisa mais influentes no campo da educação superior. Há, porém, que melhor se entender suas manifestações em países em desenvolvimento. Este trabalho visa mostrar que, não só estão em curso no Brasil, mudanças que podem ser atribuídas a um contexto voltado para um 'capitalismo acadêmico'; mas que também os mecanismos da teoria em si, fornecem um fértil framework para explorar tais mudanças no contexto nacional. A partir da análise de documentos oficiais, artefatos legais e da atuação de uma rede de atores - universidades, professores, alunos, policymakers, órgãos multilaterais, fundações privadas, CEOs-Celebridade, fundos de investimento, grupos educacionais - são explorados os mecanismos propostos pela teoria - novos circuitos de conhecimento, novos fluxos de financiamento, capacidade gerencial expandida, organizações intersticiais e intermediadoras - que reconfiguram as fronteiras entre o público e o privado, colocando em movimento um regime de conhecimento/aprendizagem baseado no Capitalismo Acadêmico. Argumentar-se-á aqui que, no Brasil, o Capitalismo Acadêmico dá seus primeiros passos após a Reforma de 1968; ascende e ganha contornos mais intensos a partir da década de 80; consolida-se a partir da década de 90; instrumentaliza-se nos anos 2000 e, com base nas associações entre o atual governo e o setor empresarial, ameaça assumir uma forma ainda mais agressiva nos próximos anos

Este projeto visa explorar a ideologia gerencial associada ao Shareholder Value (SHV) como uma construção social marcada pela reorientação do discurso do Management americano após a institucionalização das formulações da Teoria da Agência a partir da metade da década de 1970. Tal construção social pode ser explicada segunda a noção bourdiesiana de um campo organizacional descrito em termos de um subsistema social estruturado segundo a manipulação de diversas formas de capital por diferentes atores formadores do mercado. O engajamento destes atores na construção social do SHV legitimou um conjunto de valores e crenças compartilhados e reproduzidos no interior do campo que culminou na materialização da Gestão Baseada em Valor (GBV), ou na financeirização da gestão a partir da década de 1990, ensejando um novo modo de perceber e medir as corporações sob esta ideologia. Porém, apesar do impulso anti-gerencial da ideologia do SHV, a partir de 2000, um novo rearranjo social interno à construção do campo expõe a emergência de um ator, cuja performatividade das ações gerenciais o alça à condição de CEO Celebridade, ao mesmo tempo, em que revela o potencial de reinvenção do campo do Management e o simbolismo associado à ideologia SHV.

Elaboração de manual de instrução para engenheiros juniores destinado à realização da análise de falhas em rolamentos

Integrante da equipe responsável pelo projeto e implementação de novo layout para o processo de remanufatura de rolamentos

Desenvolvimento de um modelo de gestão por competências em uma empresa júnior de consultoria em Engenharia de Produção: alinhamento dos objetivos pessoais e organizacionais; mapeamento e classificação de competências (de suporte, organizacional, distintiva, essencial e dinâmica); definição de ciclos de desenvolvimento (assessor, gerente e diretor); e elaboração de indicadores e avaliação de desempenho

A crescente preocupação com problemas ambientais tem influenciado a concepção da rede de distribuição reversa. Atividades de reutilização de materiais tais como reciclagem, reuso, re-manufatura e reparação, necessitam de estruturas de redes logísticas apropriadas para o fluxo de materiais de muitos pontos de distribuição (consumidores) para poucos pontos de demanda (produtores). O escopo deste projeto é a configuração logística da rede reversa de materiais recicláveis na cidade de Sorocaba. A abordagem para tratar o problema é baseada no estudo e proposta de modelos matemáticos para representar o problema de localização das instalações da rede, os problemas de roteamento de veículos para coleta e entrega dos materiais, e, modelos que integram o problema de localização e roteamento.