Andréia De Conto Garbin.

PET- Saúde Gestão e Assistência. Sob o Título Gestão dos processos de trabalho e sua interface com a qualificação do cuidado em saúde a equipe de docentes da PUC-SP em parceria com a Supervisão Técnica de Saúde Fó/Brasilândia, Coordenadora de Saúde Norte da Secretaria Municipal de Saúde e com a Organização Social de Saúde - Associação da Saúde da Família, teve projeto aprovado pelo Ministério da Saúde e publicada na Portaria GAB/SGTES n.4 de 20 de maio de 2022. O projeto iniciou as atividades em 1 de agosto de 2022 e o término está previsto para 31 julho de 2023..

Linha de Pesquisa:Saúde pública; saúde mental e processos subjetivos relacionados ao trabalho.

Estudos demonstram que empreendimentos de caráter associativista, quando participantes de círculos e/ou redes de cooperação, reduzem tanto a pobreza quanto a desigualdade econômica (Borges Morais, 2010). Sabemos que a redução da pobreza ocorre pela criação de postos de trabalho acompanhada do incremento gradual da renda gerada em tais postos e que a redução da desigualdade ocorre devido à distribuição mais igualitária, e restrita aos trabalhadores, dos rendimentos gerados nos empreendimentos, e também pelas intervenções diretas que os empreendimentos realizam nas comunidades em que fazem parte (Esteves, Silva, Magalhães, 2017). Mapeamentos revelam que nas periferias paulistanas existem empreendimentos associativos que atuam em diversos segmentos econômicos (Esteves, Pereira, Spink, 2019). Contudo, também revelam o caráter frágil e incipiente de muitas iniciativas de trabalhadores, sobretudo daquelas que não estão inseridos em redes de cooperação ou que se encontram em posição subordinada, prestando serviços pontuais, frequentemente sem contrato e, portanto, dependentes das empresas privadas tradicionais. A proposta tem por objetivo geral, portanto, contribuir com a redução da desigualdade e da pobreza por meio da elaboração coletiva de propostas de criação ou fortalecimento de redes de cooperação que estabeleçam e dinamizem relações econômicas entre trabalhadores/as autônomos/as e/ou associados/as que já atuam, via economia popular urbana, nos diversos circuitos econômicos da metrópole. Trata-se portanto de um levantamento e mapeamento de coletivos de trabalhadoras/es que façam parte da economia popular urbana de São Paulo, tendo como único requisito de inclusão possuírem vínculo de trabalho associativo, com vistas a compreender os círculos ou redes de cooperação de que participam para propor projetos para seu fortalecimento.

As mortes por suicídio em todo o mundo têm demandado atenção, inclusive no Brasil, muito embora seu crescimento de 2019 a 2020 tenha sido de apenas 0,4, contra um incremento anual de 43 no período de 2010 a 2019, indicando risco de morte por suicídio em todas as regiões do Brasil. Homens apresentaram risco de 3.8 vezes maior de morte por suicídio do que mulheres, havendo um aumento sustentado de mortes por suicídio em menores de 14 anos de idade. (Boletim Epidemiológico Ministério da Saúde, set. 2021) A Covid-19, por sua vez, causou no Brasil a morte de cerca 600.000 pessoas, e vem potencializando substantivos sofrimentos psíquicos junto à população: angústias, incertezas, desamparos, ansiedades, medos.Usando a ferramenta da autopsia social, todas as mortes por suicídio ocorridas no município da região metropolitana de São Paulo em 2020 serão investigadas , com projeto de metodologia qualitativa que investigará o contexto das mortes, através de entrevistas com familiares e/ou amigos da pessoa falecida ( 3 pessoas por pessoa falecida) , para conhecer as suas causas e condições, e associações diretas ou indiretas com o fenômeno da Covid19.

Experiências desenvolvidas no território da Brasilândia (FÓ-Brasilândia) , Zona Norte da cidade de São Paulo, ocorridas no contexto da pandemia de Covid-19, durante os anos de 2020 e 2021, a partir da organização de um grupo denominado Trabalho e Renda, que atuou como parte integrante da Rede Brasilândia Solidária. Essa Rede foi articulada envolvendo diversos atores e parceiros do território, dentre eles a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), que já mantinha uma longa parceria de atividades de ensino, pesquisa e extensão na área, principalmente voltadas ao fortalecimento das políticas públicas de saúde, assistência social e trabalho, com ênfase nos processos psicossociais.

Descrição: dar visibilidade às atividades de trabalho como fontes de infecção e adoecimento pelo SARS-CoV-2 e obter informações que ofereçam subsídios para os sindicatos planejarem ações que possam auxiliar na prevenção da doença e minimizar suas consequências clínicas e sociais. A pesquisa conta com duas etapas: a primeira, de coleta de informações por meio de um formulário que deverá ser respondido pelos trabalhadores que trabalharam ou trabalham presencialmente durante a pandemia; a segunda, de análise de algumas questões relacionadas à COVID-19 e ao trabalho, por meio de entrevistas feitas por telefone. Em andamento. Integrantes: Andréia De Conto Garbin; Renata Paparelli, Marcia Hespanhol Bernardo. Coordenador: Ildeberto Muniz de Almeida.

Pretende-se reconhecer as políticas públicas de trabalho relacionadas aos trabalhadores (as) com ênfase nos processos de precarização do trabalho e suas repercussões à saúde mental. Compreender como o modo de trabalhar afeta à saúde mental dos trabalhadores (as); identificar políticas públicas destinadas a grupos vulneráveis tais como: mulheres, trabalhadores acima de 40 anos de baixa escolaridade, trabalhadores domésticos, afrodescendentes e jovens; analisar os determinantes do desemprego e da precariedade das ocupações; reconhecer as características do mercado de trabalho nacional e condições de trabalho.

Somos um coletivo interdisciplinar de reflexão, pesquisa, atuação formativa e de intervenção nas questões relativas à vida, à saúde e aos direitos humanos de trabalhadores e trabalhadoras. Nossa constituição inicial teve por objetivo atender à demanda formulada por estudantes do curso de Extensão "Saúde Mental Relacionada ao Trabalho" que, vinculados às áreas da Saúde Pública, Educação, Empresarial, Previdência Social e Justiça do Trabalho, almejavam um espaço de reflexão que possibilitasse o aprofundamento das temáticas desenvolvidas no curso. Posteriormente, esse grupo se ampliou e hoje é composto por pesquisadores/as, docentes e profissionais com atuações relevantes nesse campo, advindos da comunidade Sedes, de Universidades e outras instituições.O NÚCLEO SEMENTE se propõe a fortalecer e ampliar o conhecimento do campo da Saúde Mental e Direitos Humanos relacionados ao Trabalho, bem como apoiar as diversas ações e intervenções desencadeadas nesta área.

"O Laboratório de Psicologia Social do Trabalho e das Organizações (LabPOT) do Curso de Psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie foi criado em 2005 pela equipe de professores da área. O objetivo do LabPOT é efetivar um espaço de produção e difusão de conhecimento que integre Ensino, Pesquisa e Extensão, investigando e intervindo nos fenômenos e processos organizacionais e do trabalho. Para tanto, considera seus aspectos históricos, sociais e psicológicos, tanto na perspectiva do individuo, do grupo, como da própria organização/instituição, segundo enfoques teóricos e metodológicos da Psicologia Social Crítica." Fonte: www.mackenzie.br.

A pesquisa objetiva descrever as vivências cotidianas de trabalhadores com deficiências inseridos no mercado de trabalho e suas repercussões à saúde reconhecendo as estratégias utilizadas no dia-a-dia para lidar com as demandas de trabalho. A partir das observações, espera-se propor caminhos para superar obstáculos vivenciados pelos trabalhadores no cotidiano de trabalho.Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.Alunos envolvidos: Doutorado: (1) .

No amplo cardápio de situações de violência relacionadas ao trabalho, a violência psicológica ganhou visibilidade e interesse de pesquisadores e estudiosos, dos sindicatos, dos trabalhadores e das empresas. Objetiva-se compreender as representações na mídia impressa sobre o assédio moral no trabalho e analisar os discursos sobre assédio moral veiculados na mídia jornalística impressa. Pretende-se reconhecer os impactos do assédio moral no trabalho e as estratégias coletivas de enfrentamento; problematizar as explicações individualizantes do fenômeno.

Formação dos Agentes Comunitários de Habitação