Fábio Lotti Oliva.

Mapeamento de Riscos: identificar e classificar os riscos corporativos das Unidades Produtivas do IPT

Esta pesquisa tem o objetivo de propor um modelo para definir estratégias de tratamento de riscos em organizações, com particular foco em riscos relacionados às dimensões ambiental, social e de governança (Environmental, Social, and Governance - ESG), bem como oferecer um modelo aplicado para auxiliar gestores. A pesquisa é pertinente pela iminente conexão entre Gestão de Riscos Corporativos (GRC), estratégia corporativa e as crescentes preocupações ESG. E é original porque os fundamentos teóricos das respostas a riscos e seus impactos ainda pouco consideram as dimensões ESG das organizações, enquanto estudos que investigam riscos ESG estão concentrados nas fases anteriores a esta pesquisa, de identificação e análise de riscos. O método proposto considera a composição de um modelo teórico inicial a partir de uma revisão sistemática da literatura, seguida de validação teórica e prática com painel de especialistas e posterior aplicação em caso relevante, pelo paradigma da Design Science Research. As principais contribuições teóricas são a distinção e caracterização de novos conceitos de tratamento de riscos ESG, a associação deles ao capital intelectual em GRC e ESG da organização, a análise das estratégias atuais e emergentes de resposta a eles e a construção de um modelo teórico para consolidar essa harmonização. As contribuições tecnológicas atendem ao interesse de gestores ao apresentar um modelo operacional capaz de auxiliá-los a definir estratégias de resposta a riscos ESG.

A pesquisa consiste no estudo sobre os riscos associados à gestão do conhecimento disperso nos arranjos interorganizacionais para inovação. A estratégia organizacional é cada vez mais dependente de sua própria estratégia de inovação que deve responder às demandas de um ambiente de negócios em constante transformação. Nesse contexto, a inovação aberta configura um dos tipos de arranjos interorganizacionais mais aplicados no âmbito da inovação. Nesse sentido, as relações entre agentes envolvidos nos arranjos interorganizacionais são as principais fontes de riscos na gestão do conhecimento disperso. O desenho metodológico consiste na revisão sistemática da literatura, revisão teórica, entrevistas com especialistas e elaboração de estudos de caso. A revisão sistemática da literatura considerará os conceitos que fazem a conexão entre gestão do conhecimento, arranjos interorganizacionais para inovação e riscos. A revisão teórica sobre inovação aberta, particularmente nos contextos da gestão do conhecimento disperso, agentes, relações e riscos. Pretende-se desenvolver um modelo de identificação, classificação e análise dos riscos associados à gestão do conhecimento em inovação aberta que deve ser validado por especialistas. Em posse dele, pretende-se aplicar o modelo proposto por meio de estudos de caso em grandes empresas. Desta maneira, espera-se propor e aprimorar um modelo de identificação, classificação e análise dos riscos associados à gestão do conhecimento em inovação aberta, objetivando a publicação em revistas internacionais de relevante fator de impacto, promovendo contribuição de impacto acadêmico e contribuição de impacto gerencial.

A estratégia organizacional é cada vez mais dependente de sua própria estratégia de inovação que deve responder às demandas de um ambiente de negócios em constante transformação. Nesse contexto, a inovação aberta configura um dos tipos de arranjos interorganizacionais mais aplicados no âmbito da inovação. Nesse sentido, as relações entre agentes envolvidos nos arranjos interorganizacionais são as principais fontes de riscos na gestão do conhecimento disperso. A pesquisa consiste no estudo sobre os riscos associados à gestão do conhecimento disperso na inovação aberta. 
Os objetivos específicos desta pesquisa são:
? Identificar os riscos associados à gestão do conhecimento disperso na inovação aberta;
? Analisar os riscos associados à gestão do conhecimento disperso na inovação aberta;
? Propor e aprimorar um modelo de análise dos riscos associados à gestão do conhecimento em inovação aberta.
O desenho metodológico consiste na revisão sistemática da literatura, revisão teórica, entrevistas com especialistas e elaboração de estudos de caso. A revisão sistemática da literatura considerará os conceitos que fazem a conexão entre gestão do conhecimento, arranjos interorganizacionais para inovação e riscos. A revisão teórica sobre inovação aberta, particularmente nos contextos da gestão do conhecimento disperso, agentes, relações e riscos. Pretende-se desenvolver um modelo de análise dos riscos associados à gestão do conhecimento em inovação aberta que deve ser validado por especialistas. Em posse dele, pretende-se aplicar o modelo proposto por meio de estudos de caso em grandes empresas. 
Desta maneira, espera-se propor e aprimorar um modelo de análise dos riscos associados à gestão do conhecimento em inovação aberta.

A dimensão da pandemia da Covid-19 exigiu das empresas uma habilidade adicional para reunir informações dispersas, se adaptar e responder. Assim, o objetivo deste estudo será entender como, no contexto da pandemia da Covid-19, grandes corporações multinacionais instaladas no Brasil, capturaram conhecimentos dispersos e os utilizaram para alimentar seus programas de Gestão de Riscos Corporativos e de Gestão de Crises Corporativas.

As empresas estão suscetíveis a riscos corporativos ao operarem e se relacionarem com outros agentes no ambiente de valor empresarial. Para alcançar seus objetivos e prover a manutenção de valor, um efetivo gerenciamento destes riscos se faz necessário (Baraldi, 2018; Federico Neto, Santos, & Oliva, 2018; Oliva, 2016; ISO, 2009; COSO, 2004). Este estudo tem como objetivo geral analisar os riscos corporativos em grandes empresas. Para isto, serão identificados os agentes que compõe o ambiente de valor empresarial, as relações estabelecidas entre estes e os riscos corporativos nos limites organizacionais da empresa e nas suas relações com os demais agentes. Por fim, pretende-se propor um modelo operacional para análise de riscos corporativos. A pesquisa será sustentada por dois pilares teóricos: Nova Economia Institucional e Gestão de Riscos Corporativos. O método de pesquisa será qualitativo, tipologia estudo de caso múltiplo. No contexto gerencial, este estudo contribuirá ao propor um modelo operacional para análise de riscos corporativos. No contexto acadêmico, avançaremos a literatura de Gestão de Riscos Corporativos, ainda tímida sobre os riscos oriundos das relações entre os agentes no ambiente de valor empresarial (Oliva, 2016).

O objetivo desta pesquisa é identificar as práticas de gestão de riscos de grandes empresas e apresentar as ações pertinentes para elevar o nível de gestão de riscos através da operacionalização do Modelo de Maturidade em Gestão de Riscos Corporativos (Modelo) proposto por Oliva (2015). Diferentemente dos escassos anteriores, esse modelo considera o ambiente e utiliza uma abordagem relacional ao incorporar conceitos da Nova Economia Institucional e da Cadeia de Valor à literatura de Riscos Corporativos. Os modelos de maturidade são frequentemente utilizados em gestão de negócios baseados em processos e, embora a maioria cumpra papel descritivo, poucos atingem um patamar prescritivo com aplicabilidade na melhoria de capacidades. Nesse contexto, esta pesquisa empregará uma abordagem qualitativa ao estudar cinco grandes empresas para mover o nível de análise em direção a casos específicos, avançando no aperfeiçoamento, utilidade e aplicabilidade do Modelo. A coleta de dados será por meio de entrevistas com executivos envolvidos nos ambientes de negócios, de valor e da empresa em cada caso, somados a dados secundários pertinentes. O roteiro para as entrevistas semiestruturadas, antes da fase de coleta, e a triangulação de dados obtidos, durante a fase de análise, serão validados por especialistas acadêmicos e profissionais do mercado. Com os resultados, pretende-se apresentar uma forma de aplicação do Modelo que possa contribuir para a melhoria da gestão de riscos das empresas instaladas no Brasil. O consequente impacto social é o melhor gerenciamento dos riscos a que a sociedade está exposta através do maior conhecimento, avaliação e tratamento dos possíveis impactos negativos das atividades empresariais, incluindo a prevenção de comportamentos oportunistas.

A pesquisa consiste no estudo sobre os riscos corporativos em grandes empresas do Brasil. A competição cada vez mais se estabelece entre as cadeias de valor das organizações. O ambiente dos negócios apresenta-se repleto de riscos de diversas naturezas. Exemplos da importância de avaliar antecipadamente os riscos proliferam na atualidade brasileira. Eventos políticos, ambientais, sociais e econômicos podem macular determinantemente a imagem de organizações até então consideradas como exemplo de gestão eficiente e eficaz. A análise dos riscos corporativos extrapolam os limites físicos das organizações. A visão sistêmica contempla os riscos internos, por exemplo, riscos financeiros em uma análise risco-retorno, mas vai bem além com a análise dos riscos advindos das relações com os diversos agentes do ambiente de negócios. O atingimento dos objetivos organizacionais depende intensamente da análise e da gestão dos riscos corporativos. Como arcabouço conceitual, três pilares teóricos são adotados, quais sejam, Nova Economia Institucional, Cadeia de Valor e Gestão de Riscos Corporativos. O método de pesquisa será o estudo de caso. Pretende-se realizar pesquisas qualitativas com os gestores de grandes empresas do Brasil e de empresas de suas cadeias de valor, para tanto, utilizaremos o modelo de análise de riscos corporativos e o modelo de avaliação do nível de maturidade em gestão de riscos corporativos propostos em pesquisa realizada no período de 2012-2015, publicados em 2016 no artigo intitulado ?A Maturity Model for Enterprise Risk Management?, no International Journal of Production Economics. Dessa maneira, espera-se aprimorar os dois modelos de gestão de riscos corporativos, com base no aprofundamento que a aplicação caso a caso permite, objetivando a publicação em revistas internacionais, publicação dos estudos de caso, publicação de livro texto nacional e publicação de livro internacional

A pesquisa consiste no estudo sobre os riscos corporativos nas empresas brasileiras. O ambiente dos negócios apresenta-se repleto de riscos de diversas naturezas. O atingimento dos objetivos organizacionais depende intensamente da análise e da gestão dos riscos corporativos. 
Para suportar a pesquisa pretende-se realizar uma revisão das publicações sobre as várias dimensões conceituais do tema. Como sustentação principal, serão utilizadas as seguintes teorias: Teoria de Rede de Valor, Teoria da Nova Economia Institucional e Teoria de Riscos Corporativos. 
O método de pesquisa será o levantamento. Pretende-se realizar pesquisas quantitativas com os gestores de empresas brasileiras. Com base nos dados obtidos, desenvolver-se-á uma análise quantitativa em busca da identificação dos principais riscos corporativos e a sua importância de cada agente da cadeia de valor das empresas brasileiras. Em seguida, será desenvolvida uma pesquisa qualitativa para avaliar o processo de análise de riscos corporativos na cadeia de valor com base nas informações obtidas na pesquisa quantitativa.
Por fim, como principal resultado espera-se propor uma sistematização da análise de riscos corporativos na cadeia de valor das empresas.

Trata-se de uma pesquisa sobre os riscos de internacionalização de empresas francesas no mercado brasileiro. Com a globalização, as grandes empresas buscam novos mercados para a sustentação e a expansão de sua operação em níveis globais. 
	Para suportar a pesquisa pretende-se realizar uma revisão das publicações sobre as várias dimensões conceituais do tema. Primeiramente, como sustentação basilar, serão utilizadas as seguintes teorias: Teoria da Nova Economia Institucional, Teoria de Riscos Corporativos e Teorias de Internacionalização de Empresas. 
 O método de pesquisa será o levantamento. Pretende-se realizar pesquisas quantitativas com os gestores de empresas globais francesas que se internacionalizaram no Brasil. Com base nos dados obtidos, desenvolver-se-á uma análise quantitativa em busca da identificação dos principais riscos envolvidos no processo de internacionalização das empresas. Em seguida, será desenvolvida uma pesquisa qualitativa para avaliar o processo de análise de risco com base nas informações obtidas na pesquisa quantitativa.
 Por fim, como principal resultado espera-se propor uma sistematização da análise de risco no processo de internacionalização das empresas globais em mercados emergentes.

Trata-se de uma pesquisa sobre o processo de internacionalização de empresas que atendem aos mercados populares. A crescente demanda dos mercados de baixa renda impulsiona as empresas a desenvolverem produtos globais com características peculiares no atendimento às necessidades dos clientes de menor poder de compra.
	Para sustentação da pesquisa pretende-se realizar uma revisão das publicações sobre as várias dimensões conceituais do tema. Primeiramente, como sustentação basilar, serão utilizadas as seguintes teorias: Teoria da Nova Economia Institucional, Teoria das Redes Inteorganizacionais e Teorias de Internacionalização de Empresas. Secundariamente, como sustentação aplicada, pretende-se configurar um arcabouço teórico sobre produtos populares, produtos globais, estratégias internacionais e estratégia de desenvolvimento de produtos e mercados globais. 
 O método de pesquisa será o estudo de caso. Pretende-se realizar pesquisas com empresas globais que possam atender às necessidades de mercados globais populares. A partir destas empresas que orquestram as incursões nestes mercados, pretende-se realizar entrevistas com os seus fornecedores, distribuidores e parceiros globais e locais.
 Por fim, como principal resultado espera-se propor um modelo estratégico de internacionalização de redes industrias nos mercados de produtos populares. Com o foco da pesquisa nos países do BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China), espera-se revelar novos conceitos para o desenho de uma teoria de internacionalização para os mercados globais populares.

Este projeto propõe-se a promover pesquisa sobre as estratégias de posicionamento das empresas nos mercados nacionais e internacionais. Destaca-se o interesse pela pesquisa sobre o processo de internacionalização de empresas e de redes industriais, e sobre estratégias que atendem aos mercados populares. Para dar sustentação as pesquisas são utilizadas as teorias da Nova Economia Institucional, das Redes Inteorganizacionais e de Internacionalização de Empresas. Adicionalmente, pretende-se configurar um arcabouço teórico sobre produtos populares, produtos globais, estratégias internacionais e estratégia de desenvolvimento de produtos e mercados globais. Os métodos utilizados são pesquisas qualitativas exploratórias com a técnica de estudo de caso e pesquisas quantitativas descritivas com as respectivas técnicas de levantamento e análise de dados. Os objetos de pesquisa são empresas que possam atender às necessidades de mercados globais. Espera-se desenvolver modelos para internacionalização de redes industriais nos mercados globais com aplicação nos mercados emergentes.

Apesar de haver consenso que o futuro constitui assunto fundamental para a área de estratégia, a maioria das organizações não se utiliza de modelos apropriados para a construção da sua visão estratégica. Este projeto volta-se ao estudo desta problemática. Mais especificamente objetiva-se estudar os fundamentos da construção de Cenários Futuros capazes de dar suporte à formulação de estratégias empresariais. São dois os principais objetivos do projeto: desenvolver modelos para a formulação de estratégias e aplicar tais modelos na gestão estratégica de organizações. Para tanto, utiliza-se da literatura especializada para o desenvolvimento de modelos baseados nos cenários de futuro e elementos influenciadores das mudanças e testa-se tais modelos na formulação de estratégias em organizações. A aplicação e teste dos modelos serão realizados por meio de pesquisa-ação e pesquisa participante. Espera-se construir modelos mais apropriados que respondam com mais eficácia às necessidades das empresas em seu ambiente competitivo.

Gestão Estratégica no Sindicato de Jornalistas no Estado de São Paulo

Planejamento estratégico no Sindicato de Jornalistas no Estado de São Paulo