Valéria de Siqueira Castro Lopes.

A partir dos anos 2000, intensificou-se expressivamente o número de publicações relativas ao campo de relações públicas e seu campo correlato mais próximo, comunicação organizacional. Embora sejam campos distintos, estão imbricados quanto à função socioestrutural em nosso contexto brasileiro, associados por meio de instituições, grupos de pesquisa e linhas de pesquisa. O crescimento do número de publicações sobre relações públicas tem sido acompanhado pela diversificação de abordagens, referenciais e associações temáticas e reflete a própria constituição do campo acadêmico, a emergência do modelo transdisciplinar e a interdisciplinaridade que é inerente ao campo da comunicação (LEMOS, 2017).O mapeamento das obras de referência na área de relações públicas possibilita que se faça uma análise metateórica das principais linhas de investigação no campo e permite a identificação da abordagem predominante (se mesossocial ou sociocrítica) e de que forma isso conforma e forja a própria identidade do campo acadêmico de relações públicas no contexto brasileiro. O estudo pretende refletir sobre a consolidação do campo acadêmico de relações públicas no Brasil, bem como: (1) discutir a evolução da pesquisa e produção bibliográfica brasileira de relações públicas; (2) identificar os principais temas e interesses de pesquisa no campo das relações públicas no contexto brasileiro e (3)mapear temas correlatos e transversais ao campo usualmente abordados por autores brasileiros da área de relações públicas.A pesquisa terá caráter teórico-bibliográfico e será conduzida por meio da revisão da literatura de relações públicas e de comunicação organizacional, por serem disciplinas com vínculo cultural e socioestrutural no contexto acadêmico brasileiro.

O projeto está voltado à valoração dos resultados em Relações Públicas e, para tanto, foi realizada uma revisão da literatura dedicada ao estudo dos ativos intangíveis e à proposição de metodologias que possibilitem a demonstração de sua contribuição aos resultados organizacionais.