Fernanda Ludmilla Rossi Rocha.

Projeto vinculado ao Programa Unificado de Bolsas de Estudos (PUB) na vertente Inclusão e Pertencimento, voltado à aplicação de Reiki como prática integrativa e complementar em saúde, promovendo bem-estar, redução do estresse e fortalecimento do autocuidado entre estudantes e trabalhadores da USP. Realizado na Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, oferece atendimentos semanais, ações educativas e participação em eventos institucionais e comunitários. A iniciativa tem base científica e contribui para a promoção da saúde mental e inclusão, com envolvimento de discentes na organização e execução das atividades. Este projeto visa não apenas apoiar a saúde e o bem-estar dos indivíduos, mas também fortalecer vínculos, promover ambientes acolhedores e contribuir para a equidade no acesso a cuidados complementares de qualidade, em consonância com os princípios da inclusão, do pertencimento e do cuidado coletivo.

Projeto de extensão realizado na Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto (USP). A iniciativa aplica Reiki, uma prática terapêutica de baixo custo, segura e eficaz, para promover bem-estar, redução de estresse e fortalecimento do autocuidado entre alunos e servidores da universidade. Realiza atendimentos individuais de 20 minutos, quatro vezes por semana, e desenvolve ações educativas sobre práticas integrativas e complementares em saúde (PICS). O projeto visa contribuir para a saúde mental e qualidade de vida da comunidade acadêmica, com base em evidências científicas e alinhado aos princípios de inclusão e pertencimento.

Este estudo tem por objetivos analisar a cultura organizacional e a capacidade resiliência dos trabalhadores de saúde de um hospital psiquiátrico de Ribeirão Preto e implementar estratégias de promoção da saúde no trabalho.

Trata-se de estudo transversal, com amostragem não probabilística, a ser realizado com o objetivo de avaliar a cultura organizacional de serviços de saúde, analisar a prevalência de sintomas de burnout, ansiedade, depressão e estresse de trabalhadores de enfermagem e analisar o papel mediador da motivação, do engajamento no trabalho e da liderança engajadora em relação ao adoecimento mental dos participantes. A amostra será composta por profissionais de enfermagem cadastrados junto ao Conselho Regional de Enfermagem do Estado de Minas Gerais (Coren/MG). Como critérios de inclusão, serão adotados: ser enfermeiro, técnico ou auxiliar de enfermagem; trabalhar na enfermagem há pelo menos um ano; estar atuando na profissão no período da coleta de dados; trabalhar em serviços de saúde. A coleta de dados será realizada virtualmente, por meio de mensagem eletrônica enviada aos profissionais pelo Coren/MG contendo link de acesso ao instrumento de coleta de dados. Na análise dos dados, serão avaliadas a cultura organizacional dos serviços de saúde; a liderança engajadora e os níveis de motivação e de engajamento no trabalho dos participantes; a prevalência de burnout e de sintomas de depressão, ansiedade e estresse na amostra; as propriedades psicométricas dos instrumentos de medida por meio da análise da validade baseada na estrutura interna, nas relações com medidas externas e no processo de resposta aos itens. Considera-se que este estudo possibilitará a análise dos determinantes do processo trabalho-saúde-adoecimento mental de trabalhadores de enfermagem, trazendo avanços para o conhecimento científico e importante contribuição social.

Trata-se de estudo multicêntrico e transnacional, do tipo observacional transversal, com amostragem não probabilística, a ser realizado com o objetivo de avaliar a prevalência de sintomas de burnout, ansiedade, depressão e estresse em trabalhadores de enfermagem brasileiros e portugueses e o papel mediador do engajamento e da motivação no trabalho relacionados ao adoecimento mental destes profissionais. A amostra será composta por profissionais de enfermagem de ambos os países (Brasil e Portugal) que estiverem atuando na profissão há pelo menos um ano. A coleta de dados será realizada virtualmente, sendo utilizados os seguintes instrumentos: instrumento de caracterização dos participantes; Burnout Assessment Tool (BAT), Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21), Utrech Work Engagement Scale (UWES) e Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS). A avaliação das qualidades psicométricas dos instrumentos de medida será realizada por meio da análise da validade baseada na estrutura interna, nas relações com variáveis externas e no processo de resposta aos itens. Considera-se que este estudo possibilitará a análise dos determinantes do processo trabalho-saúde-adoecimento mental de trabalhadores de enfermagem brasileiros e portugueses, trazendo avanços para o conhecimento científico e importante contribuição social.

Trata-se de estudo multicêntrico e transnacional, do tipo observacional transversal, com amostragem não probabilística, a ser realizado com o objetivo de avaliar a prevalência de presenteísmo e de sintomas de estresse, burnout, ansiedade e depressão em trabalhadores de enfermagem brasileiros e portugueses e a relação entre o adoecimento e a espiritualidade no trabalho destes profissionais. A amostra será composta por todos os profissionais que aceitarem participar do estudo, sendo utilizado como critério de inclusão: ser enfermeiro, técnico ou auxiliar de enfermagem e estar atuando em serviços de saúde no Brasil e em Portugal. A coleta de dados será realizada virtualmente, sendo utilizados os seguintes instrumentos de medida: Instrumento de Caracterização dos Participantes; Burnout Assessment Tool (BAT), Depression Anxiety and Stress Scale (DASS-21), Spirit at Work Scale (SAWS), Satisfaction With Life Scale (SWLS). Para a análise dos dados, serão aplicadas estatísticas descritivas para variáveis qualitativas (frequência absoluta, relativa e intervalo de confiança de 95 - IC95). Para sumarizar as variáveis quantitativas, serão utilizadas medidas de tendência central e de dispersão (média, mediana, desvio padrão, valor mínimo e máximo). A avaliação das qualidades psicométricas dos instrumentos de medida será realizada estimando-se a sensibilidade psicométrica, a validade de construto e a confiabilidade dos instrumentos. Considera-se que este estudo possibilitará a análise dos determinantes do processo trabalho-saúde-adoecimento mental de trabalhadores de enfermagem brasileiros e portugueses, trazendo avanços para o conhecimento científico e importante contribuição social.

Neste projeto, intitulado "Sistematização da assistência e gestão em enfermagem: produção de conhecimento e inovação tecnológica para a transformação das práticas em saúde", o Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em Enfermagem (PPG MPTIE) tem como objetivo geral: qualificar enfermeiros e promover o desenvolvimento de investigações científicas e tecnológicas com foco na sistematização da assistência de enfermagem, na gestão em enfermagem e na inovação tecnológica em enfermagem, no âmbito dos estabelecimentos públicos e privados de saúde que prestam serviços ao Sistema Único de Saúde, para a transformação das práticas em saúde e a melhoria da qualidade do cuidado. Tais objetivos serão alcançados a partir da formação de enfermeiros Mestres em Ciências pelo PPG MPTIE e por meio do desenvolvimento de estudos voltados à solução de problemas e à transformação da prática profissional dos enfermeiros, cujas ações propostas serão baseadas em evidências científicas e em inovações tecnológicas aplicadas aos diferentes serviços e níveis de atenção que compõem o sistema de saúde brasileiro. Para o alcance dos objetivos propostos, propõe-se: oferecimento das disciplinas; realização de estudos para aprimoramento dos projetos de pesquisa; reuniões de orientação; execução dos projetos e desenvolvimento de produtos e processos tecnológicos advindos das pesquisas; realização de exames de qualificação e defesas das dissertações; divulgação de conhecimentos e produções tecnológicas derivados; registro de propriedade intelectual de produtos tecnológicos. Espera-se que as ações realizadas permitam o desenvolvimento da prática profissional de Enfermagem e provoquem importante impacto social, econômico e cultural nos diferentes serviços que compõem o sistema de saúde brasileiro.

A pesquisa envolve os profissionais de saúde e estudantes de cursos de graduação da área da saúde contratados pela estratégia Brasil Conta Comigo do Ministério da Saúde para atuarem no cuidado direto a pacientes com suspeita ou diagnóstico de COVID-19. O estudo tem por objetivo avaliar os riscos de exposição ocupacional e de contaminação de profissionais de saúde e de estudantes de medicina, enfermagem, farmácia e fisioterapia ao SARS-CoV-2, a gestão dos riscos empregada e os possíveis desfechos de adoecimento de profissionais e estudantes inseridos na ação estratégica Brasil Conta Comigo do Ministério da Saúde e gerar evidências científicas para serem transladadas para a prática preventivas, bem como para a gestão do trabalho das unidades do Sistema Único de Saúde, a fim de mitigar os riscos ocupacionais e fornecer novos indicadores que possam ser utilizados na gestão dos serviços de saúde no enfrentamento de emergências sanitárias (atual e futuras).Essa pesquisa é financiada pela Organização Pan-Americana de Saúde e desenvolvida em parceria com o Ministério da Saúde do Brasil. É coordenada pela Universidade de São Paulo e conta com a participação de pesquisadores da Universidade Federal de São Carlos e da Universidade Federal de Alfenas.

Projeto de Cooperação entre Instituições (PCI) para realização de uma turma temporária de mestrado profissional, a ser oferecida por meio de convênio por tempo determinado firmado entre a Universidade de São Paulo (USP) e Universidade do Estado do Pará UEPA, com a interveniência da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional Tecnologia e Inovação em Enfermagem (instituição promotora), tendo como instituição receptora a Escola de Enfermagem Magalhães Barata da Universidade do Estado do Pará UEPA.

Projeto voltado à formação de recursos humanos especializados (Enfermeiros Mestres) e ao desenvolvimento de pesquisas científicas e tecnológicas acerca da Sistematização da Assistência e da Gestão em Enfermagem no âmbito dos serviços públicos e privados de saúde, nos diferentes níveis de atenção. Neste projeto, o Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Enfermagem Tecnologia e Inovação em Enfermagem (PPG-MPTIE) tem como objetivos i. desenvolver pesquisas científicas e tecnológicas acerca da sistematização da assistência de enfermagem (SAE) e da Gestão em Enfermagem no âmbito dos serviços públicos e privados de saúde; ii. capacitar enfermeiros para o desenvolvimento da SAE como ferramenta do gerenciamento do cuidado e para a implementação de práticas inovadoras de gestão em saúde, capazes de promover a qualidade da assistência de enfermagem e o cuidado integral em saúde. Neste contexto, compreende-se a SAE como instrumento e método de trabalho do enfermeiro, capaz de promover a produção do cuidado de enfermagem, nas dimensões assistencial, gerencial, de ensino e de pesquisa, repercutindo no reconhecimento e na autonomia profissional do enfermeiro. Enquanto gestão em enfermagem, considera-se que esta constitui uma prática administrativa que tem a finalidade de otimizar o funcionamento das organizações de saúde de forma a obter o máximo de eficiência, eficácia e efetividade, por meio da utilização de conhecimentos, técnicas e procedimentos que permitem aos gestores conduzir o funcionamento dos serviços na direção das metas e dos objetivos estabelecidos. Ressalta-se que os objetivos propostos serão alcançados a partir do desenvolvimento de estudos que visam buscar soluções para os problemas vivenciados no cotidiano dos enfermeiros inseridos nos serviços de saúde dos diferentes níveis de atenção do Sistema Único de Saúde (SUS) no país.

Objetivos: Estimar as propriedades psicométricas de instrumentos de avaliação do presenteísmo aplicados a docentes e trabalhadores técnico-administrativos de universidades públicas brasileiras e verificar a contribuição das características individuais, ocupacionais e da exaustão no presenteísmo. Métodos: Estudo observacional transversal desenvolvido em quatro universidades públicas: Universidade de São Paulo (Campi Ribeirão Preto e São Paulo); Universidade de Campinas; Universidade Estadual Paulista (Campus Araraquara) e Universidade Federal de São Carlos. A população é representada por docentes e trabalhadores técnico-administrativos das referidas instituições. Estão sendo utilizadas as versões adaptadas para o contexto brasileiro dosinstrumentos Stanford Presenteeism Scale SPS-6 e Work Limitation Questionnaire - WLQ. Para avaliar as propriedades psicométricas dos instrumentos, será utilizada a técnica da Modelagem de Equações Estruturais. Serão estimadas as validades de construto (fatorial, convergente, discriminante e concorrente), de critério discriminante e a confiabilidade dos instrumentos. A validade de construto fatorial será estimada por meio da análise confirmatória dos modelos teóricos propostos para cada instrumento, sendo utilizado o método de estimação da Máxima Verossimilhança e os índices de qualidade do ajustamento Ç2/gl, CFI, TLI e RMSEA. A validade de construto convergente será avaliada a partir da VEM de cada fator e a existência de validade discriminante será considerada se VEMi e VEMjerij2. A validade de construto concorrente será estimada por meio de análise correlacional entre os fatores dos instrumentos. Finalmente, a confiabilidade será avaliada a partir da consistência interna e da confiabilidade composta.

Bolsa na modalidade Pós-Doutorado Sênior - PDS, pelo período de 01/08/2018 a 31/01/2019, para desenvolvimento do projeto intitulado: Presenteísmo em Universidades Públicas Brasileiras, junto a Faculdade de Ciências Farmacêuticas de Araraquara (UNESP/ARARAQUARA), sob supervisão da Profa.Dra.Juliana Alvares Duarte Bonini Campos, conforme consta do processo n 103430/2018-0. Ressalta-se a realização de estágio de curta duração no Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e de Vida (ISPA/Portugal), sob a supervisão do Prof.Dr.João Maroco.

Coordenadora: Maria Helena Palucci Marziale

Desenvolvimento de estudos voltados para a implementação de tecnologias e inovações direcionadas à práticas de gerenciamento e gestão em instituições de saúde e enfermagem; novas formas de organização do trabalho; sistematização de ações de gerenciamento de enfermagem; protocolos de gerenciamento do cuidado na Atenção Hospitalar e na Atenção Primária à Saúde.

Proyecto de investigación multicêntrico. La Red de Enfermería en Salud Ocupacional (RedENSO), Miembro de la Enf AMericas de la OPAS, es la estrategia de vinculación, cooperación y sinergia entre enfermeros interesados en el desarrollo técnico-científico con la finalidad de la promoción de la salud de los trabajadores y prevención de la enfermedad laboral en las diferentes áreas de desarrollo del trabajo y potencializar el desarrollo de investigaciones multicéntricas entre los miembros y promover la producción y diseminación de conocimiento para la mejoría de las condiciones de trabajo y salud de los profesionales de enfermería en las Américas. Objetivos: Identificar el perfil de las condiciones de trabajo ofrecidas a los profesionales de enfermería en los distintos países de las Américas y las consecuencia para la salud de los trabajadores. Resultados esperados: Obtener novas conocimientos para apoyar a adecuación de políticas de promoción de la salud de los trabajadores de enfermería y a oferta de condiciones seguras para o desarrollo del trabajo y para la seguridad de los pacientes.

Analisar a cultura organizacional e o processo de trabalho da enfermagem a partir da compreensão da interação dos trabalhadores entre si e com as situações de trabalho na realização de suas atividades

Este projeto teve como objetivo capacitar docentes de administração de universidades e centro universitários de São Paulo em relação aos diversos aspectos envolvidos na carreira docente.

Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa dos dados, estruturada a partir do referencial teórico de Hofstede (1991) e desenvolvido no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (HCFMRP - USP) com o objetivo de investigar a cultura organizacional de um hospital terciário e suas implicações no trabalho da enfermagem.

Estudo que visa analisar a cultura organizacional de diversos tipos de instituições hospitalares do interior do Estado de São Paulo.

Trata-se de uma pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa dos dados, desenvolvido no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (HCFMRP - USP) com o objetivo de avaliar a influência da cultura organizacional sobre a ocorrência de acidentes de trabalho entre trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário