Maria Helena Palucci Marziale.

Projeto de extensão à comunidade de egressos da USP financiado pelo Programa PIB/USP com bolsas da Pro - Reitoria de Cultura e Extensão da USP.

Projeto de extensão à egressos da USP. Objetivos: analisar e divulgar as práticas utilizadas para manutenção da rede de contatos com egressos da USP.

Organizei e ministrei o módulo "Producción, divulgación y evaluación de artículos científicos" do curso Metodologia científica e estratégias para divulgação do conhecimento, promovido pela OPAS/OMS, Virtual Campus For Public Health - PAHO, 2022

Projeto vinculado a Biblioteca Virtual de Saúde - Enfermagem da BIREME. Objetivo: sistematizar e dar visibilidade à força do trabalho da Enfermagem na América Latina e Caribe e sua liderança, com enfoque na literatura técnica-científica, inovação e fortalecimento da gestão da informação da Enfermagem Regional

O Blog REV@ENF vincula-se a coleção de revista de enfermagem REVENF que integra a Biblioteca Virtual de Saude Enfermagem (BVSE) / BiREME e tem como gestor técnico a SciELO.Como coordenadora da coleção REVENF instituimos o Comitê BLOG REVENF que é formado por pesquisadores de Enfermagem de diferentes instituições de ensino e pelo coordenador da BVSE e tem como objetivo fazer a editoração cientifica das informações . A parte tecnica é realizada pela SciELO.

Projeto de obtenção de recursos financeiros a Projeto Educacional ou de Pesquisa (UXPE) concedido financiamento para editoração da Revista Latino-americana de Enfermagem

Ministração de cursos de capacitação em publicação de artigos científicos, a Convite da Coordenação Geral de documentação e informação do Ministério da Saúde para a equipe multidisciplinar atuante em Hospitais Federais do Rio de Janeiro .

Membro da Red Salud Ocupacional da Faculdad de Enfermeria y Obstetricia - Universidad Autonoma del Estado de México

Trata-se de curso pré-evento do 67 Congresso Brasileiro de Enfermagem, realizado por iniciativa do Fórum de Editores Científicos de Enfermagem da ABEn.O curso ocorreu dia 26 de outubro de 2015, no auditório Mariana Fernandes, na UNIFESP

Collaboration on Project Working Healthy in a Healthy Planet , from Dr OiSaeng Hong,University of California, San Francisco (UCSF)Multidisciplinary work at Northern California Center for Occupational and Environmental Health,Participating Member:Coordinator : OiSaeng Hong, PhD, RN, FAAN, FAAOHNProfessor Director of Occupational and Environmental Health Nursing Graduate ProgramNorthern California NIOSH Educational and Research Center (ERC)Center of Occupational and Environmental Center (COEH)University of California, San Francisco (UCSF)Colaboranting: Brazil Maria Helena Palucci Marziale, RN, PhDProfessor, University of São Paulo, Ribeirao Preto School of Nursing WHO Collaborating Centre for Nursing Research Development.ChinaGAN Quan, PhD, Director-China OfficeInternational Union Against Tuberculosis and Lung Disease (The Union)Beijing, ChinaHong KongKin Cheung, PhD, RN, Associate ProfessorSchool of NursingThe Hong Kong Polytechnic UniversityJapanJunko Tashiro, PhD, RNProfessorGraudate School of Nursing ScienceSt. Luke's International University, Tyoko, JapanFinlandDr. Maria Rautio (waiting for her credential and address)HungaryHenriett Hirdi, PhD, RNVice President, Chamber of Hungarian Health Care ProfessionalsLieutenant Colonel, Head of Department, Institute for Training, Health and Culture, National Tax and Customs Administration of Hungary, Budapest, HungarySouth KoreaHyeonkyeong Lee, PhD, RN Associate Professor, Dept. of Nursing Environments and SystemsYonsei University College of Nursing, Seoul, South KoreaPresident, Global Korean Nursing Foundation-KoreaTaiwanJudith Shu-Chu Shiao, RN, PhDAssociate ProfessorDepartment of NursingNational Taiwan University Medical CollegeDirector, Center for Medical Employees Safety and Health (C-MESH)President, Occupational Health Nursing and Education Association of Taiwan (OHNEAT)Email: scshiao@ntu.edu.twThailandSurintorn Kalampakorn, RN, PhDAssociate Professor, Department of Public Health NursingFaculty of Public Health, Mahidol University, Bangkok, ThailandPresident of Thai Occupational Health Nursing Association

Mission : Intercambio de informaciones entre enfermeros y miembros del equipo multidisciplinario que se desempeña en el área de Salud Ocupacional/Salud del Trabajador, estudiantes y otras personas interesadas, participando en la construcción colaborativa y en un servicio de información y comunicación para fortalecer el proceso de atención de enfermería, enseñanza e investigación en el área de salud ocupacional. Contribuir en el desarrollo de las buenas prácticas en salud y enfermería centradas en la atención de los trabajadores a partir de la generación de investigaciones multicéntricas que generen evidencias científicas e intervenciones que favorezcan la práctica de enfermería.https://www.observatoriorh.org/redes-internacionales-de-enfermeria?q=node/717Nota :La Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud, a través de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud, ha impulsado y promovido la constitución de Redes Internacionales de Enfermería pero considerando que las Redes Internacionales de Enfermería han logrado capacidades de gestión sostenible, a partir de febrero de 2017, la OPS/OMS, se desvinculó de las actividades de las Redes Internacionales de Enfermería . Un grupo coordinador de Redes Nacionales de Enfermería - RIEs assume la gestión de las redes.

A BVS Enfermagem tem por objetivo contribuir para produção, organização e disseminação da informação científica e técnica em Enfermagem produzida pelas instituições brasileiras representativas no tema. Participo como representante da EERP-USP no Comitê Consultivo da BVSE e coordenamos o Portal de Revistas de Enfermagem - REVENF

O projeto de extensão Red Internacional de Enfermería en Salud Ocupacional REDENSO Internacional é uma estratégia de articulação, cooperação entre enfermeiros e instituições interessadas no desenvolvimento técnico-científico em promover boas práticas na área de saúde do trabalhador e enfermagem por meio de atividades de extensão voltadas a promoção da saúde dos trabalhadores e prevenção de doenças ocupacionais nas diferentes áreas de desenvolvimento do trabalho. Objetivos: Fortalecer o processo de assistência, ensino e pesquisa e atividades de extensão na área de Enfermagem do Trabalho, Contribuir para o desenvolvimento de boas práticas de saúde e de enfermagem voltadas ao cuidado dos trabalhadores por meio da geração de pesquisas colaborativas, treinamentos, assessorias e práticas educativas. A REDENSO internacional é composta por 40 membros ( enfermeiros, professores, pesquisadores e estudantes) oriundos do Brasil, Chile, Portugal, México e Colômbia. Impactos alcançados até o momento: colaboração dos membros da REDENSO Internacional à comunidade e a órgãos governamentais durante a pandemia da Covid-19 por meio da ministração de 10 palestras, elaboração de 1 guia/manual de condutas de prevenção de risco e publicação de 40 artigos e 2 livros pelos membros da rede.Destacamos dentre os produtos o - Instrumento para recolección de datos revisión integrativa da REDENSO Internacional que já foi utilizado 50 vezes em estudos de mestrado e em Trabalho de Conclusão de Curso e em monografia de especialização por enfermeiros e estudantes de cursos de enfermagem do Brasil, Chile, Colômbia e Costa Rica

Os distúrbios musculoesqueléticos crônicos (DMEC) são um problema de saúde pública que afeta muitos trabalhadores, especialmente enfermeiros, que enfrentam alta incidência dessas condições.Isso pode resultar em absenteísmo e abandono do emprego, gerando preocupação sobre a disponibilidade desses profissionais para atender às necessidades de saúde no futuro. Portanto, é necessário adaptar e reter no emprego enfermeiros com DMEC.Objetivo: investigar como a dor musculoesquelética crônica impacta a qualidade de vida no trabalho, o engajamento no trabalho e intenção de permanência entre enfermeiros em hospitais de diferentes países, analisando o papel mediador do engajamento e os fatores moderadores individuais e ambientais. Metodologia: estudo de escopo transnacional com uso de métodos que permitirão identificar padrões globais e locais dos determinantes da permanência de enfermeiros com DMEC no emprego. Etapas: 1) estudo de revisão sistemática , 2) estudo metodológico de construção e validação de instrumento de coleta de dados e 3) estudo observacional, transversal, comparativo de abordagem quantitativa será feito com a população-alvo de 7 mil enfermeiros de hospitais do Brasil, Chile, Colômbia, Mexico e Portugal.

A exposição aos riscos psicossociais nos ambientes de trabalho dos serviços de saúde e o seu impacto negativo na saúde mental dos(as) trabalhadores(as) destes locais é um desafio para a gestão dos serviços de saúde, devido ao expressivo absenteísmo que eles apresentam e, por isso, constitui-se objeto de intervenção, diante da fragilidade ou ausência de monitoramento de sintomas dos agravos à sua saúde mental, em relação aos crescentes casos de burnout, depressão, ansiedade e estresse entre estes trabalhadores de saúde, atuantes nos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS). O referencial teórico selecionado para estruturar o estudo ora proposto baseia-se no modelo teórico Job Demand Resources and Work Engagement (JDR-WE) que integra fatores que se propõem a avaliar não só os elementos que levam ao adoecimento mental, mas também os aspectos positivos relacionados ao contexto de trabalho, que funcionam como proteção ao adoecimento mental. Objetivo geral: Avaliar a exposição de trabalhadores(as) da saúde do SUS aos riscos psicossociais do trabalho, aos agravos à saúde mental e aos fatores protetivos à sua saúde mental no território nacional e propor estratégias de gestão e manejo dos problemas identificados visando a promoção da saúde mental destas pessoas. Método: o estudo será realizado em duas etapas procedimentais. A primeira trata-se de estudo metodológico de construção e validação do Questionário de riscos psicossociais do trabalho e a saúde mental - QSMental Trabalhadores(as) da Saúde que permitirá identificar os fatores de riscos psicossociais no trabalho, os aspectos da gestão dos riscos e rastrear sintomas associados ao burnout, depressão, ansiedade, estresse no trabalho, fatores protetivos e de engajamento no trabalho de trabalhadores(as) de saúde. A segunda etapa trata-se de um estudo analítico, transversal, de prevalência, com dados coletados pela aplicação do questionario, por via remota, à população de profissionais de saúde vinculados ao SUS. Projeto aprovado pelo Comite de Ética em Pesquisa da EERP/USP (CAAE: 71291923.5.0000.5393).

O projeto envolve o Escritorio Alumni USP e o relacionamento das Unidades da Universidade de Sao Paulo com o Programa Alumni USP, criado pela Resolução USP-7.511, de 16 de abril de 2018 , que cria a rede de contato voltada aos egressos da USP. Trata-se de um instrumento de gestão que visa melhorar o relacionamento entre a Universidade e seus egressos por meio de uma rede de contato profissional e de interação com a USP, auxiliar na gestão dos cursos de graduação e programas de pós-graduação e servir como vitrine das contribuições da Universidade para a sociedade com a finalidade de ampliar essa interação.O programa envolve os egressos da graduação desde 1974 , totalizando 335.516 diplomados pela USP e é portanto, um projeto de extensão de grande abrangência e relevância para todas as unidades da USP e para a sociedade.

o projeto de pesquisa vincula-se ao programa de atividades desenvolvidas junto a Associação Latino-Americana de Escolas e Faculdades de Enfermagem (ALADEFE) visando a celebração de convenio com a Organização Panamaricana da Saude. Objetivo geral deste projeto : analisar a formação do enfermeiro (a) em prática clínica, centrada no desenvolvimento de competências e habilidades para o desempenho na Atenção Primária de Saúde, oferecida por cursos de graduação e pós-graduação em Enfermagem em países Latino-Iberoamericanos e do Caribe e os problemas enfrentados para a tomada de decisões clínicas no cuidado dos pacientes.

Projeto: Riscos de contaminação de profissionais de saúde no contexto daCOVID-19 e os desfechos morbimortalidade segundo regiões do país: AGIRCOV-Brasil - Órgão financiador: OPAS/OMS - Carta-Acordo SCON2022- 00016.Período: 08 de Fevereiro de 2022 a 07 de Junho de 2023.

Contempla o ?Plano Anual de Aplicação da Reserva Técnica para Infraestrutura Institucional de Pesquisa? da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (EERPUSP) proposto para utilização da reserva técnica destinada pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP) para a Unidade para custos de infraestrutura institucional para pesquisa. Na EERP-USP o desenvolvimento das atividades de pesquisa, ensino e cultura e extensão são realizadas de forma articulada e indissociável. Este plano foi elaborado com base na estratégia da Unidade de fortalecer o apoio às atividades de pesquisa conforme as metas e as ações estabelecidas no Projeto Acadêmico da EERP para o período 2018-2022 dentre as quais, destaca-se a meta ?intensificar a excelência e a internacionalização da pesquisa? e que para o cumprimento da qual, ações foram estabelecidas dentre as quais: capacitar pesquisadores para as boas práticas em pesquisas; qualificar os servidores técnicos especializados para suporte aos grupos de pesquisa, apoiar e fortalecer a estrutura da pesquisa desenvolvida na instituição (laboratórios de ensino/pesquisa e Centro de Apoio à Pesquisa - CENAPEq) e oferecer suporte aos pesquisadores, redes/grupos/núcleos de pesquisas e estudantes de pós-graduação visando ampliar a excelência da pesquisa e a internacionalização do conhecimento científico produzido.

Trata-se de um estudo transnacional que tem por objetivo avaliar os níveis de presenteísmo, burnout, estresse , ansiedade, depressão e espiritualidade de trabalhadores de enfermagem brasileiros e portugueses.

O projeto insere-se no edital "CONSÓRCIOS ACADÊMICOS PARA A EXCELÊNCIA DO ENSINO DE GRADUAÇÃO " da USP e tem foco na ampliação das ações de educação interprofissional nas Unidades do Campus USO de Ribeirão Preto. O ensino de graduação é objeto de preocupação permanente para o corpo docente da USP. Particularmente, o ensino sobre segurança do paciente tem se tornado importante inquietação, frente aos desafios impostos pela pandemia da COVID-19. Acredita-se que este cenário impactou sobremaneira a segurança dos pacientes e a qualidade dos cuidados prestados em todos os níveis de atenção porque, para responder à crise, os Sistemas de Assistência à Saúde tiveram que se reorganizar instantaneamente. Ainda, a escassez de pessoal qualificado para tratar pacientes gravemente enfermos tem sido um desafio no mundo. Estudiosos também afirmaram que, apesar de anos de investimento e pesquisa, a qualidade da assistência é muito pior do que deveria ser, em todos os países. Nesse contexto, muitas pessoas terão acesso a cuidados que não os ajudarão e que poderão ser prejudiciais, caso os problemas que impactam a qualidade da assistência não sejam identificados e corrigidos. Logo, a meta da cobertura universal de saúde, que é um componente-chave dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável, pode não ser atingida. Segundo a OMS, existe forte relação entre qualidade da formação dos profissionais e taxas menores de eventos adversos e óbitos, sendo a educação em saúde um dos grandes pilares da melhoria da qualidade. Ainda, em variadas doenças crônicas de prevalência crescente no Brasil e no mundo, a atuação sinérgica de múltiplos profissionais representa a melhor estratégia terapêutica e de prevenção. Diante do exposto, docentes das áreas da saúde do Campus Ribeirão Preto propõem o presente projeto de inovação e integração docente no Ensino de Graduação com os objetivos de melhorar a formação de recursos humanos e promover futura força de trabalho com habilidade para atuação interprofissional. Para o alcance de tal objetivo, diferentes metodologias de ensino serão empregadas.

Edital CNPq N 4/2021 Bolsa PQO estudo apoia-se no referencial da Saúde do Trabalhador para análise do processo saúde-trabalho-doença dos profissionais de saúde na pandemia COVID-19, vincula-se a agenda de Desenvolvimento Sustentável, ODS 8, meta Trabalho Decente. Objetivos: Analisar a exposição a riscos biológico e psicossocial e os seus desfechos nas condições de trabalho e saúde dos profissionais, residentes e estudantes da área da saúde brasileiros e apresentar evidencias cientificas para apoiar a construção de estratégias para mitigar os impactos negativos na força de trabalho e na assistência a saúde à população; Elaborar e validar um instrumento de identificação de riscos psicossociais, sinais e sintomas físicos e psicológicos relacionados ao estresse, burnout, ansiedade e depressão em residentes da área da saúde.

Carta Acordo SCON2021-00229 - 1/6 a 31/10/2021Objetivo: Analisar o impacto da covid-19 nas condições de trabalho e infecção por covid-19 em profissionais de saúde no Brasil durante a pandemia a partir de dados epidemiológicos e de evidências científicas visando oferecer subsídios para impulsionar o planejamento e a formulação de políticas em Recursos Humanos em Saúde no país. Método: estudo de desenho de multimétodos desenvolvido por meio de revisão de escopo (scoping review) e de estudo epidemiológico, transversal de incidência, em duas etapas procedimentais, simultâneas. Na primeira etapa será realizado o mapeamento da produção científica sobre as condições de trabalho e saúde física e mental de profissionais de saúde na pandemia covid-19 e as estratégias de intervenção empregadas para mitigar o adoecimento, com busca à artigos divulgados nas principais bases nacionais e internacionais da área da saúde e artigos e documentos técnicos e políticos divulgados em servidores/repositórios de literatura cinza publicadas de fevereiro de 2020 a abril de 2021. Na segunda etapa serão levantadas, no mês de maio de 2021, informações nos bancos de dados abertos brasileiros em registros de fevereiro de 2020 a abril de 2021, e analisados a partir de estatística descritiva para as variáveis qualitativas, que serão analisadas conforme sua frequência absoluta, relativa e intervalo de confiança de 95 (IC95). Resultados esperados: Por meio da análise do impacto da covid-19 nas condições de trabalho e no adoecimento de profissionais de saúde no Brasil, discutidos à luz de evidências científicas e indicadores epidemiológicos, espera-se apresentar subsídios para impulsionar as discussões entre gestores e formuladores de políticas públicas visando a construção de estratégias para mitigar os impactos negativos na força de trabalho, que tem gerado prejuízos de ordem individual, ocupacional, social e econômico.

A pesquisa envolve os profissionais de saúde e estudantes de cursos de graduação da área da saúde contratados pela estratégia Brasil Conta Comigo do Ministério da Saúde para atuarem no cuidado direto a pacientes com suspeita ou diagnóstico de COVID-19. O estudo tem por objetivo avaliar os riscos de exposição ocupacional e de contaminação de profissionais de saúde e de estudantes de medicina, enfermagem, farmácia e fisioterapia ao SARS-CoV-2, a gestão dos riscos empregada e os possíveis desfechos de adoecimento de profissionais e estudantes inseridos na ação estratégica Brasil Conta Comigo do Ministério da Saúde nos estados da região Norte do Brasil e gerar evidências científicas para serem transladadas para a prática preventivas, bem como para a gestão do trabalho das unidades do Sistema Único de Saúde, a fim de mitigar os riscos ocupacionais.Essa pesquisa desenvolvida em parceria com o Ministério da Saúde do Brasil e OPAS Brasil. É coordenada pela Universidade de São Paulo e conta com a participação de pesquisadores da Universidade Federal de São Carlos e da Universidade Federal de Alfenas. A pesquisa tem por finalidade diminuir os riscos ocupacionais biológicos, fornecer novos indicadores para a gestão de recursos humanos, melhorar os fluxos nos serviços de saúde no enfrentamento de emergências sanitárias atual e futuras, gerar evidências científicas para serem aplicadas na prática preventiva, bem como qualificar a gestão do trabalho das unidades do SUS.

O projeto é coordenado pelo Centro Colaborador da OPAS/OMS em Enfermagem Internacional da Universidade do Alabama em Birmingham e tem por objetivo de desenvolver um plano para a Melhoria da Qualidade do Programa Educacional de Enfermagem e Obstetrícia. Assim, foi criado um Kit de ferramentas - Kit MQE/EQI estruturado nas competências essenciais do educador que podem ser usadas para desenvolver um plano de Melhoria da Qualidade sob medida para escolas e/ou programas individuais em vários países da América Latina e do Caribe. Coordenamos as fases de tradução da ferramenta Tool Kit para o português e a realização de um teste piloto com professores da Escola de Enfermagem de Ribeirao Preto da Universidade de Sao Paulo.

Projeto desenvolvido pela Bireme/OPAS e Grupo de Trabalho da Biblioteca Virtual de Saude - Enfermagem visando sistematizar e dar visibilidade à força do trabalho daEnfermagem na América Latina e Caribe e sualiderança, com enfoque na literatura técnica-científica,inovação e fortalecimento da gestão da informação daEnfermagem Regional. Eu colaborei na elaboração da Area Temática Permanente de Saúde Ocupacional.

Plano de aplicação da reserva técnica institucional visa ao fortalecimento do apoio às atividades de pesquisa, conforme as metas e as ações estabelecidas no Projeto Acadêmico da EERP para o período 2019-2020 com destaque a meta de intensificar a excelência e a internacionalização da pesquisa. Priorizou-se neste projeto fortalecer a estrutura dos laboratórios didáticos e de pesquisa e oferecer suporte aos pesquisadores, redes/grupos/núcleos de pesquisas e estudantes de pós-graduação para ampliar as atividades de ensino e pesquisa e a internacionalização do conhecimento científico produzido. Assim, a partir das demandas identificadas para utilização desta reserva técnica institucional buscou-se priorizou-se as infra estruturas vinculadas ao uso coletivo e/ou que beneficie um conjunto de projetos de pesquisas e pesquisadores. Os recursos desse projeto serão aplicados na compra de equipamentos de áudio-vídeo de dois laboratórios de simulação realística e de equipamentos para laboratórios de pesquisa dos grupos de pesquisa da Unidade.

Objetivos: Estimar as propriedades psicométricas de instrumentos de avaliação do presenteísmo aplicados a docentes e trabalhadores técnico-administrativos de universidades públicas brasileiras e verificar a contribuição das características individuais, ocupacionais e da exaustão no presenteísmo. Métodos: Estudo observacional transversal desenvolvido em quatro universidades públicas: Universidade de São Paulo (Campi Ribeirão Preto e São Paulo); Universidade de Campinas; Universidade Estadual Paulista (Campus Araraquara) e Universidade Federal de São Carlos. A população é representada por docentes e trabalhadores técnico-administrativos das referidas instituições. Estão sendo utilizadas as versões adaptadas para o contexto brasileiro dos instrumentos Stanford Presenteeism Scale SPS-6 e Work Limitation Questionnaire - WLQ. Para avaliar as propriedades psicométricas dos instrumentos, será utilizada a técnica da Modelagem de Equações Estruturais. Serão estimadas as validades de construto (fatorial, convergente, discriminante e concorrente), de critério discriminante e a confiabilidade dos instrumentos. A validade de construto fatorial será estimada por meio da análise confirmatória dos modelos teóricos propostos para cada instrumento, sendo utilizado o método de estimação da Máxima Verossimilhança e os índices de qualidade do ajustamento Ç2/gl, CFI, TLI e RMSEA. A validade de construto convergente será avaliada a partir da VEM de cada fator e a existência de validade discriminante será considerada se VEMi e VEMjerij2. A validade de construto concorrente será estimada por meio de análise correlacional entre os fatores dos instrumentos. Finalmente, a confiabilidade será avaliada a partir da consistência interna e da confiabilidade composta

Na EERP-USP o desenvolvimento das atividades de pesquisa, ensino e cultura e extensão são realizadas de forma articulada e indissociável. Este plano foi elaborado com base na estratégia da Unidade de fortalecer o apoio às atividades de pesquisa conforme as metas e as ações estabelecidas no Projeto Acadêmico da EERP para o período 2018-2022 dentre as quais, destaca-se a meta ?intensificar a excelência e a internacionalização da pesquisa? e que para o cumprimento da qual, ações foram estabelecidas dentre as quais: capacitar pesquisadores para as boas práticas em pesquisas; qualificar os servidores técnicos especializados para suporte aos grupos de pesquisa, apoiar e fortalecer a estrutura da pesquisa desenvolvida na instituição (laboratórios de ensino/pesquisa e Centro de Apoio à Pesquisa - CENAPEq) e oferecer suporte aos pesquisadores, redes/grupos/núcleos de pesquisas e estudantes de pós-graduação visando ampliar a excelência da pesquisa e a internacionalização do conhecimento científico produzido.

Plano de aplicação da reserva técnica institucional visa ao fortalecimento do apoio às atividades de pesquisa, conforme as metas e as ações estabelecidas no Projeto Acadêmico da EERP para o período 2018-2019 dentre as quais, destaca-se a meta ?intensificar a excelência e a internacionalização da pesquisa? dentre as ações estabelecidas priorizou-se neste projeto o objetivo - fortalecer a estrutura da pesquisa desenvolvida na Instituição (laboratórios de ensino/pesquisa e Centro de Apoio à Pesquisa - CENAPq) e oferecer suporte aos pesquisadores, redes/grupos/núcleos de pesquisas e estudantes de pós-graduação visando a ampliar a excelência da pesquisa e a internacionalização do conhecimento científico produzido. Assim, a partir das demandas identificadas para utilização desta reserva técnica institucional buscou-se priorizar as atuais necessidades de infraestrutura vinculadas ao uso coletivo e/ou que beneficie um conjunto de projetos de pesquisas e pesquisadores.

O desenvolvimento das atividades de pesquisa, ensino e cultura e extensão são realizadas de forma articulada e indissociável na Universidade. Este plano foi elaborado com base na estratégia da Unidade de fortalecer o apoio às atividades de pesquisa conforme as metas e as ações estabelecidas no Projeto Acadêmico da EERP para o período 2018-2022 dentre as quais, destaca-se a meta ?intensificar a excelência e a internacionalização da pesquisa? e que para o cumprimento da qual, ações foram estabelecidas dentre as quais: capacitar pesquisadores para as boas práticas em pesquisas; qualificar os servidores técnicos especializados para suporte aos grupos de pesquisa, apoiar e fortalecer a estrutura da pesquisa desenvolvida na instituição (laboratórios de ensino/pesquisa e Centro de Apoio à Pesquisa - CENAPEq) e oferecer suporte aos pesquisadores, redes/grupos/núcleos de pesquisas e estudantes de pós-graduação visando ampliar a excelência da pesquisa e a internacionalização do conhecimento científico produzido

Os acidentes do trabalho com material biológico são eventos complexos, multicausais e quase sempre passíveis de prevenção. Estratégias de prevenção primária (para evitar que os acidentes ocorram) e secundária (para a evitar a contaminação ao vírus HIV quando o acidente não foi evitado) são necessárias para minimizar este problema que atinge profissionais de saúde principalmente, em países em desenvolvimento. Objetivo geral: Construir e validar instrumentos capazes de identificar situações de trabalho com risco de acidentes do trabalho com material biológico em hospitais e de intervenção. Pesquisa estruturada no referencial teórico de prevenção de acidentes do trabalho e na promoção da saúde do trabalhador. Método: o estudo é composto por subprojetos que utilizarão diferentes delineamentos metodológicos. 
O subprojeto I ? Causas dos acidentes de trabalho com exposição a material biológico registrados na Rede de prevenção de Acidentes do Trabalho (REPAT/USP) 2003-2018. Estudo descritivo, com análise quantitativa das ocorrências e causas dos acidentes do trabalho com exposição a material biológico (ATMB) registrados na Rede de prevenção de Acidentes de Trabalho (REPAT/USP) no período de 2003 a 2018. Os dados são registrados no formulário eletrônico da referida rede. O resultado deste subprojeto subsidiará a elaboração do programa de intervenção à exposição ocupacional a material biológico.
O subprojeto II ? Eficácia do uso de agulhas com dispositivos de segurança para a prevenção de acidentes do trabalho com exposição a material biológico entre trabalhadores de saúde: revisão integrativa é um estudo de revisão integrativa de literatura com o objetivo de avaliar a eficácia do uso de agulhas com dispositivos de segurança na redução de acidentes do trabalho percutâneos com exposição a material biológico por meio de evidencias científicas. 
Subprojeto III - Construção e validação de vídeo educativo com foco na prevenção primária à exposição ocupacional a material biológico trata-se de um estudo metodológico com o objetivo de construir e validar um vídeo educativo com foco na adesão as precauções padrão e estruturado no Modelo Revisado de Promoção da Saúde de Pender e em evidências da literatura. 
Subprojeto IV - Construção e validação do instrumento ?Indicadores para prevenção de acidentes do trabalho com exposição a material biológico?. Objetivo: construir e validar um instrumento de medida dos indicadores de risco de acidentes do trabalho com material biológico em hospitais. Estudo metodológico estruturado no referencial teórico de prevenção de acidentes do trabalho e promoção da saúde. Resultados esperados do projeto ora apresentado: minimizar a ocorrência de acidentes do trabalho com exposição a material biológico e os riscos de contaminação por patógenos veiculados sangue e outros fluido corporais, produzir novos conhecimentos científicos e contribuir para a agenda 2030 da Organização das Nações Unidas de produzir trabalho decente para todos.

Projeto de doutorado desenvolvido por Dnieber Chagas de Assis ( beneficiário da bolsa) sob min ha orientação ( responsável pelo projeto financiado).
A relação entre o trabalho e a vida dos trabalhadores tem sido objeto de estudos que visam compreender como as diversas formas de organização de trabalho agem sobre o pensar e o sentir dos trabalhadores. No Brasil, de modo geral, a relação saúde-trabalho é problemática, devido especialmente à deficiência de condições de vida e trabalho adequadas. No presente trabalho a proposta é avaliar o estresse ocupacional dos trabalhadores da equipe de enfermagem submetidos ao trabalho em turnos fixos noturnos e a concentração de cortisol e sua possível associação com estressores ocupacionais. Trata-se de um estudo transversal, comparando-se trabalhadores da equipe de enfermagem de turno noturno fixo a trabalhadores de turno diurno fixo do Hospital de Clínicas da Universidade Federal de Uberlândia (MG) e do Hospital de Clínicas de Ribeirão Preto (SP). Serão utilizados três instrumentos para coletar informações sobre o estresse (Escala de Estresse no Trabalho), fadiga (Escala de Fadiga de Chalder) e sonolência (Escala de Sonolência de Epworth); amostras de saliva serão coletadas dos trabalhadores para análise do nível de cortisol. Os dados serão submetidos à análise estatística para verificar se há associação estatisticamente significativa entre os níveis de cortisol, e fadiga, estresse e sonolência. O projeto foi encaminhado ao Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto.

La Red de Enfermería en Salud Ocupacional - REDENSO Internacional, creado en septiembre de 2014, es la estrategia de vinculación, cooperación entre enfermeros y instituciones interesados en el desarrollo técnico-científico con la finalidad de la promoción de buenas prácticas en salud y enfermería, de la salud de los trabajadores y prevención de la enfermedad laboral en las diferentes áreas de desarrollo del trabajo

A Rede Eletrônica de Prevenção de Acidentes do Trabalho ? REPAT/USP (http://repat.eerp.usp.br), realiza o intercâmbio de informações, pesquisas colaborativas e programa medidas preventivas à ocorrência de Acidentes do Trabalho com exposição a Material Biológico (ATMB). As pesquisas realizadas pela rede evidenciaram que a ocorrência ATMB entre trabalhadores de hospitais, mesmo após a implantação da NR 32, continua sendo um problema a ser especialmente tratado devido aos prejuízos que acarretam aos trabalhadores e as instituições. O projeto de pesquisa, ora apresentado, têm o foco centrado na Promoção da Saúde do Trabalhador e é composto por três estudos que buscam dar continuidade a REPAT/USP e estudar novos aspectos relacionados às consequências e a adesão às medidas de prevenção. Estudo 1 - ?Rede de Prevenção de Acidentes do Trabalho com Exposição a Material Biológico em Hospitais Brasileiros - REPAT/USP? têm como objetivos identificar a ocorrência de acidentes do trabalho com exposição a material biológico entre trabalhadores de hospitais públicos e privados de diferentes regiões do Brasil, ocorridos no período de 2012 a 2014, caracterizar o perfil sócio demográfico dos trabalhadores acidentados, as causas dos acidentes, as condutas tomadas frente a exposição ocupacional e as consequências do acidente para o trabalhador. Estudo descritivo, com coleta dos dados a ser realizada pelo protocolo online da REPAT/USP e análise quantitativa dos dados pelo instrumental da estatística paramétrica. Estudo 2 - ?Rede de Prevenção de Acidentes do Trabalho ? REPAT/USP: ocorrência e conseqüências da exposição ocupacional por material biológico em um hospital universitário do Estado de São Paulo? tem por objetivos analisar a ocorrência de acidentes do trabalho com exposição a material biológico entre trabalhadores de um hospital universitário e analisar as consequências acarretadas pela exposição ao profissional e a instituição.

A Rede de Prevenção de Acidentes de Trabalho - REPAT evidenciou em suas pesquisas que aspectos como violência ocupacional, fatores psicossociais, ergonômicos, organizacionais, atividades e ambiente de trabalho e o comportamento de trabalhadores e supervisores relacionam-se à ocorrência dos acidentes com exposição a material biológico. O projeto ora apresentado é composto por dois estudos. Um estudo exploratório, Ex-post-facto, que tem por objetivo analisar a ocorrência e as características dos acidentes de trabalho com exposição a materiais biológicos entre trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário e analisar as condutas pós-exposição tomadas e compará-las às preconizadas pelo Ministério da Saúde. Os acidentes com exposição a material biológico entre trabalhadores de enfermagem, ocorridos entre 2003-2009 e cujos registros foram realizados na REPAT será a população de estudo. O segundo estudo, estruturado no referencial teórico de Hofstede, tem por o objetivo identificar a influência da cultura organizacional sobre a ocorrência destes acidentes. A população será de 3.200 trabalhadores de enfermagem e os dados serão coletados pela aplicação do Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional ? IBACO. Os sujeitos serão divididos em: grupo 1- trabalhadores vítimas de acidentes (caso) e grupo 2- trabalhadores que nunca sofreram acidente com exposição a material biológico (controle). Os dados serão comparados e analisados por meio de análise descritiva. Espera-se que os resultados dos estudos tragam avanços ao conhecimento científico e subsídios às práticas de trabalho no hospital.