Valquíria Padilha.

Este Grupo de Extensão (GEEP) visa discutir, refletir,m analisar, diagnosticar e propor ferramentas e modelos de educação financeira de forma a considerar aspectos psicossociais ligados à sociedade de consumo. Compreende atividades de pesquisa e extensão, realizadas em parceria com o NAS (Núcleo de Assistência Social) da Diretoria de Hidrografia e Navegação (DHN) da Marinha do Brasil (Niterói-RJ).

O Grupo de Pesquisa Interdisciplinar Lazer e Sociedade (LAS) reúne um conjunto de docentes e discentes inseridos nas discussões contemporâneas sobre o capitalismo, o lazer, o consumo, o trabalho, a cultura e os estilos de vida, o esporte, o tempo livre e a educação em um contexto de formação diversificada e interdisciplinar. Na contemporaneidade, experimentamos diversas alterações nas formas de produção e consumo do lazer e nas maneiras como a sociedade se insere tanto no consumo quanto na produção do lazer. Sendo assim, o grupo de pesquisa tem como objetivo investigar as diversas facetas do lazer e suas relações com a sociedade, bem como o processo de burocratização, regularização e mercantilização das relações sociais capitalistas, dentro de uma perspectiva interdisciplinar que abrange as ciências sociais, a educação física, a história, a educação, a geografia, dentre outras áreas do conhecimento.

O consumo é uma importante dimensão social, dentre outras, que participa ativamente na constituição da identidade dos jovens. A publicidade é uma das principais fornecedoras de significados para o consumo e cria, no imaginário juvenil, as referências para construírem desejos, hábitos, valores e o modo de existirem. Os jovens são bastante suscetíveis aos valores da sociedade de consumo (dinheiro, fama, marcas, moda). Como os valores do consumo atuam na construção das referências identitárias para os jovens? Como o marketing usa e afeta os jovens ao mesmo tempo em que vende a necessidade da juventude eterna para todos? A pesquisa tem como objetivo geral identificar, compreender e discutir se e como o consumo atua como uma das dimensões de construção de referências identitárias dos jovens e qual é o seu poder numa hierarquia de valores identitários. A pesquisa, qualitativa, será realizada em Portugal e no Brasil, utilizando técnicas de observação, entrevista individual e grupos focais. Considera-se jovem no Brasil, após a aprovação do Estatuto da Juventude (Lei nº 12.852/2013) de 2013, pessoas que tem entre 15 e 29 anos: Na mesma lei, adolescentes são aqueles que se encontram na faixa entre 15 e 18 anos.

O CEDD é um Núcleo de Apoio à Pesquisa (NAP-USP) que tem como objetivo geral desenvolver programas de pesquisa, ensino e extensão, por meio de equipes multidisciplinares de pesquisadores e estudiosos, voltados para o tema da desigualdade, em suas várias dimensões, e de suas relações com o direito, o sistema de justiça e a cidadania, buscando produzir conhecimentos fundamentais para políticas públicas, para intervenções sociais, o estabelecimento ou a revisão de marcos legais e o monitoramento do sistema de justiça brasileiro. Como objetivos específicos, o CEDD pretende: reunir competências e habilidades disponíveis em vários grupos de pesquisa, nacionais e estrangeiros, para a realização de atividades de pesquisa e cultural que tratem da temática da desigualdade de forma interdisciplinar e integrada com outros temas de relevância nacional e global; prestar serviços à comunidade e ao Poder Público, sob a forma de cursos, eventos acadêmicos, assessorias e consultorias científicas nos eixos temáticos do Centro; realizar parcerias com entidades públicas e privadas, nacionais e estrangeiras de pesquisa e intervenção social, visando aumentar o impacto das atividades de pesquisa no cenário internacional e fortalecer a relação do CEDD com a sociedade..

Trata-se de um projeto de pesquisa inserido no âmbito das atividades da Comissão USP Recicla da FEARP. A ideia é investigar como a comunidade da Unidade percebe temas relacionados à educação socioambiental, resíduos, meio ambiente, USP Recicla, dentre outros. A metodologia é aplicação de questionário com questões fechadas e abertas em amostra representativa da FEARP/USP. Os resultados encontrados deverão servir para delinear diretrizes e ações do Programa USP Recicla na Unidade.

Estuda trabalhadores de limpeza, que desempenham função considerada subalterna. Trata de buscar relações possíveis entre os conceitos de trabalho emocional, invisibilidade social e humilhação social à luz da compreensão das condições sócio-materiais e da organização do trabalho. A pesquisa, que é qualitativa, leva em consideração duas dimensões interligadas: (1) a objetiva - compreende as condições de trabalho e serão analisadas a partir dos indicadores de ?Trabalho Decente? desenvolvidos pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) e, (2) a subjetiva - compreende os conceitos de trabalho emocional, invisibilidade e humilhação social. Os principais instrumentos de pesquisa são levantamento bibliográfico, entrevista semi-estruturada com administradores de shopping centers e das empresas terceiras que oferecem a mão-de-obra para a limpeza e conversação demorada (recorrente) com estes trabalhadores. Algumas premissas que norteiam a pesquisa são: (a) os indicadores de Trabalho Decente adotado pela OIT são insuficientes para uma análise mais completa do universo do trabalho subalterno porque não consideram a dimensão subjetiva; (b) os trabalhadores que se ocupam da limpeza do shopping center vivenciam a invisibilidade e a humilhação social no desempenho de seu trabalho; (c) um dos atrativos para os consumidores num shopping center, a limpeza, é garantido por trabalhadores cujo trabalho não pode ser considerado decente e digno; (d) existe uma profunda relação entre a organização do trabalho, as condições sócio-materiais desses trabalhadores e o trabalho emocional ao qual eles precisam recorrer para a gestão dos sentimentos de humilhação social e invisibilidade.

Este projeto integra o Programa Pró-Cultura da CAPES/MINC. Tem como instituições participantes: UFBA, USP, UFRGS, UNISC e UQAM (Université de Québec à Montreal).
A pesquisa examina o papel da identidade e dos espaços e meios de produção e difusão da obra artístico-artesanal como motores de criação e de excelência do fazer cultural. Busca-se (1) selecionar alguns focos de fazeres culturais de excelência em algumas regiões brasileiras; (2) identificar as principais referências identitárias para cada foco de selecionado; (3) averiguar e explicar o impacto de cada referência sobre o processo de criação e a busca pela excelência nestes fazeres culturais; e (4) identificar os aspectos identitários singulares à cada fazer cultural, bem como os aspectos identitários transversais ao conjunto de fazeres culturais.

Trata-se de um projeto na área das ciências sociais aplicadas, com ênfase em administração de Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho que movimenta matrizes epistemológicas da sociologia do trabalho e da psicologia social do trabalho. O problema a ser investigado é como se estabelecem as relações entre organização do trabalho, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho especificamente no setor hoteleiro da cidade de Ribeirão Preto, interior de São Paulo. Os estudos de qualidade de vida no trabalho e de condições de trabalho têm se dado prioritariamente nos setores industriais, sendo ainda recente, sobretudo na área da administração, o enfoque para o setor de serviços. Os objetivos dessa pesquisa são: 1) investigar as relações entre condições de trabalho e a percepção de Qualidade de Vida no Trabalho por trabalhadores do setor hoteleiro; 2) descrever as condições de trabalho de algumas categorias do setor hoteleiro (pessoal operacional, pessoal administrativo e gerência local) e 3) identificar políticas de Recursos Humanos voltadas a QVT no setor hoteleiro do município de Ribeirão Preto.
Os objetivos pretendem ser alcançados por meio de estudos de caso em um hotel de cada categoria de classificação, conforme estabelecida pela Associação Brasileira da Indústria de Hotéis. O desenvolvimento dessa pesquisa pretende possibilitar um desenho das atuais condições de trabalho no setor hoteleiro.